崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求完成招聘計(jì)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司招聘相關(guān)工作;
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)制定修訂相關(guān)人事制度,健全與完善人事管理制度;
3、協(xié)助完善公司薪酬激勵(lì)、績(jī)效管理機(jī)制,并落地執(zhí)行;
4、根據(jù)部門(mén)要求,保證人力運(yùn)營(yíng)工作
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,三年以上人事運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源6大模塊,擅長(zhǎng)其中1-2個(gè)模塊工作;
3、具備良好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、包吃、交通補(bǔ)助、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金