1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理報(bào)告。
2、建立健全的財(cái)務(wù)系統(tǒng) ,明確崗位職責(zé),保障財(cái)務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營成本,保證信息通暢提高工作效率。
3、對公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采取有效的做事予以防范。
4 、協(xié)調(diào)公司同銀行、工傷、稅務(wù) 、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
5、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及資本預(yù)算。
6、完成總經(jīng)理攪拌的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 ,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè) ,
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、技能績效:熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)會計(jì)制度,準(zhǔn)則;精通財(cái)務(wù)核算和管理,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
職位福利:五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、彈性工作