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工作地點：重慶渝中區(qū)大坪萬科中心 一、核心職責 人才招聘管理（占比70%-80%） 根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，獨立完成銷售類崗位全流程招聘（年度招聘指標達成） 開拓并維護多元化招聘渠道，針對性獲取獵頭顧問/市場化招聘/電銷類崗位優(yōu)質候選人 優(yōu)化招聘流程體系，提升簡歷篩選精準度及面試轉化率 建立人才儲備庫，定期進行招聘數(shù)據(jù)分析并輸出優(yōu)化方案 業(yè)務管理輔助： 協(xié)助部門進行數(shù)據(jù)追蹤：包括KPI進度監(jiān)控、績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 參與業(yè)務部門會議并輸出紀要，協(xié)助制定團隊培訓計劃 負責業(yè)務部門薪酬核算及基礎人事報表制作 人事行政支持： 員工入離職手續(xù)辦理及檔案系統(tǒng)維護 基礎薪酬福利核算與發(fā)放 統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護、物資采購等基礎行政事務 二、任職要求 必備條件： 本科及以上學歷，1年以上招聘經(jīng)驗，有獵頭顧問/市場化招聘/電銷類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先 精通招聘全流程管理，具備崗位畫像構建及面試評估能力 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP）及協(xié)同辦公軟件 目標導向，具備多線程處理能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境 加分項： 有人力資源相關資格證書（HRBP/薪稅師等） 具備基礎員工培訓或活動策劃經(jīng)驗 擅長PPT等匯報材料制作