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一、職位描述
1.客戶開拓與需求挖掘
聚焦金融行業(yè)（大資管/證券/銀行/租賃等），主導行業(yè)大客戶開發(fā)及長期關系維護。深度洞察客戶戰(zhàn)略發(fā)展方向，精準定位人才招聘痛點，設計創(chuàng)新型招聘解決方案，建立客戶人才競爭力護城河。
2.項目全流程管理
統(tǒng)籌金融領域高端人才招聘項目全生命周期，從商機論證、方案設計到合同簽訂全程把控。制定標準化操作手冊，建立質量監(jiān)控體系，定期組織案例復盤，持續(xù)優(yōu)化交付流程與質量標準。
3.交付團隊管理與協(xié)同
作為項目總負責人，統(tǒng)籌協(xié)調獵頭交付團隊資源：
-主導客戶需求轉化會議，精準傳遞崗位畫像與人才標準
-制定交付策略與人才mapping計劃，合理分配尋訪任務
-監(jiān)控交付進度，組織跨團隊案例攻堅，解決交付卡點
-建立交付質量評估體系，把控人才推薦精準度與流程規(guī)范性
-培養(yǎng)交付團隊行業(yè)認知與專業(yè)能力，搭建人才梯隊
4.HR全流程服務閉環(huán)
深度嵌入客戶人力資源體系，主導人才評估、背調、薪酬談判等關鍵環(huán)節(jié)。建立入職追蹤機制，完善人才保障體系，通過系統(tǒng)化服務提升客戶續(xù)約率與戰(zhàn)略合作粘性。
二、任職要求
1. 團隊管理與領導力
具有3年以上獵頭交付團隊管理經驗，熟悉交付全流程管控
擅長目標分解與過程管理，能制定科學的KPI考核體系
掌握團隊激勵方法論，具備沖突協(xié)調與危機處理能力
具有資源整合意識，能優(yōu)化配置團隊時間、客戶與候選人資源
具有人才培養(yǎng)體系搭建經驗，能設計針對性能力提升方案
2.業(yè)績導向與目標管理
具有百萬級獵頭項目成功交付案例
掌握PDCA等管理工具，能制定階段性沖刺計劃
熟悉數據分析，能通過漏斗轉化率優(yōu)化交付效率
具有成本管控意識，能平衡交付質量與項目利潤率