?? 公司核心優(yōu)勢
1. 股東背景雄厚：依托國有大型交通投資集團（實際控制人）、優(yōu)質上市券商（第一大股東）及多家知名信托公司共同持股，股東布局覆蓋全國核心經(jīng)濟圈，為公司發(fā)展提供全方位資源支撐，穩(wěn)定性拉滿，無需擔心行業(yè)波動風險。
2. 行業(yè)底蘊深厚：國內(nèi)老牌綜合性券商，新三板掛牌上市（股票代碼可私下溝通），注冊資本超58億元，獲評行業(yè)AA+信用評級，自營業(yè)務表現(xiàn)優(yōu)異，在固定收益、量化投資領域布局深遠，實力穩(wěn)居行業(yè)中游偏上。
3. 技術投入充足：重視量化投資與金融科技融合發(fā)展，專項投入資源搭建量化交易體系，配備專業(yè)技術團隊，提供完善的開發(fā)環(huán)境與工具支持，助力量化策略落地與迭代，打造差異化量化核心競爭力。
4. 發(fā)展?jié)摿薮螅簶I(yè)務覆蓋證券經(jīng)紀、承銷保薦、資產(chǎn)管理、期貨等全領域，下設香港子公司、期貨公司、創(chuàng)投公司等多家主體，搭建多元綜合金融服務平臺，2026年作為轉型突破決戰(zhàn)之年，量化業(yè)務作為重點發(fā)展板塊，員工發(fā)展空間廣闊。
5. 團隊氛圍優(yōu)質：量化團隊以高學歷、年輕化為主，成員多來自高校理工科專業(yè)，扁平管理，重視技術創(chuàng)新與交流，定期開展技術分享，無過度內(nèi)耗，給予員工充分的技術發(fā)揮空間。
?? 崗位職責
- 量化分析底層環(huán)境（如量化引擎、回測框架）的搭建、維護及迭代；
- 交易策略開發(fā)：包括因子挖掘、策略建模、代碼實現(xiàn)、回測驗證及績效歸因，同步輸出風險控制方案；
- 代碼的規(guī)范化封裝與部署前的審查與測試；
- 與產(chǎn)品經(jīng)理協(xié)作完成項目需求拆解，輸出技術方案。
?? 任職資格
- 研究生及以上學歷，金融數(shù)學、金融工程、數(shù)學、物理、計算機或相關理工科背景優(yōu)先；
- 熟悉量化交易系統(tǒng)，具備扎實的編程能力，熟練掌握 Python、C++、SQL 等語言；
- 具備良好的數(shù)學建模與數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成策略開發(fā)與迭代優(yōu)化；
- 具有良好的團隊合作精神和專業(yè)的工作態(tài)度。
?? 崗位核心亮點
- 穩(wěn)定有保障：國企背景+掛牌券商，現(xiàn)金流充沛，抗風險能力強，不卷裁員，五險一金足額繳納，附加午餐補助、通訊津貼、定期體檢、帶薪年假等完善福利。
- 技術成長快：專項技術投入充足，接觸行業(yè)主流量化開發(fā)工具與框架，可獨立負責策略開發(fā)與底層環(huán)境搭建，團隊技術交流頻繁，助力快速提升專業(yè)能力與技術視野。
- 工作環(huán)境優(yōu)：北京核心CBD辦公，辦公環(huán)境舒適，量化團隊氛圍融洽，扁平管理，領導重視技術人才，給予充分的自主開發(fā)空間，無冗余流程內(nèi)耗。
- 薪資有競爭力：薪資面議（高于行業(yè)同崗位平均水平），設置績效獎金、技術專項獎勵、節(jié)日福利等激勵，薪資與技術能力、策略成果掛鉤，晉升空間清晰（量化開發(fā)工程師→高級量化開發(fā)→量化技術負責人）。
- 價值感突出：作為公司量化業(yè)務核心力量，直接參與交易策略開發(fā)與落地，助力公司量化業(yè)務轉型突破，技術成果可直接轉化為業(yè)務價值，職業(yè)成就感強。