職位描述
社會(huì)招聘企業(yè)人力資源管理師三級(jí)溝通能力抗壓能力招聘技能
崗位職責(zé)：
1. 招聘全流程執(zhí)行：根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)錄用流程。
2. 渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)：拓展并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘成本。
3. 候選人關(guān)系管理：建立人才儲(chǔ)備池，定期跟進(jìn)潛在候選人，提升雇主品牌形象；處理候選人入職前、后的溝通與反饋，提升候選人體驗(yàn)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告；提出流程優(yōu)化建議，提升招聘效率和人才匹配度。
5. 其他支持：協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)完成部門其它事宜。
任職要求：
1. 教育背景：統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程，有醫(yī)藥企業(yè)銷售崗招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 技能要求：熟練使用招聘系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和抗壓能力。
4. 素質(zhì)要求：結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)人才市場(chǎng)敏感，具備主動(dòng)尋訪和人才評(píng)估能力。
1. 招聘全流程執(zhí)行：根據(jù)公司用人需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，跟進(jìn)錄用流程。
2. 渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)：拓展并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘成本。
3. 候選人關(guān)系管理：建立人才儲(chǔ)備池，定期跟進(jìn)潛在候選人，提升雇主品牌形象；處理候選人入職前、后的溝通與反饋，提升候選人體驗(yàn)。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，定期輸出分析報(bào)告；提出流程優(yōu)化建議，提升招聘效率和人才匹配度。
5. 其他支持：協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)完成部門其它事宜。
任職要求：
1. 教育背景：統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程，有醫(yī)藥企業(yè)銷售崗招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3. 技能要求：熟練使用招聘系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、談判能力和抗壓能力。
4. 素質(zhì)要求：結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)人才市場(chǎng)敏感，具備主動(dòng)尋訪和人才評(píng)估能力。
工作地點(diǎn)
合肥長(zhǎng)豐縣雙鳳智谷-4號(hào)樓
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職位發(fā)布者
王其麗/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
合肥康諾醫(yī)藥有限公司合肥康諾醫(yī)藥有限公司創(chuàng)于2016年，是開(kāi)封康諾藥業(yè)有限公司在安徽合肥創(chuàng)建的營(yíng)銷中心大團(tuán)隊(duì)，開(kāi)封康諾藥業(yè)有限公司創(chuàng)立于1974年，原企業(yè)名稱為開(kāi)封市生化制藥廠，2000年改為開(kāi)封市康諾生化制藥廠，2003年9月由開(kāi)封市康諾生化制藥廠改制為股份制企業(yè)開(kāi)封康諾藥業(yè)有限公司。根據(jù)開(kāi)封市政府規(guī)劃及企業(yè)發(fā)展，從2004年開(kāi)始，公司由開(kāi)封市魏都路15號(hào)逐步向開(kāi)封市金明大道南段66號(hào)搬遷?，F(xiàn)公司注冊(cè)地址為開(kāi)封市金明大道南段66號(hào)。開(kāi)封康諾藥業(yè)有限公司是一家民營(yíng)股份制企業(yè)，于2003年由開(kāi)封康諾生化制藥廠改制而來(lái)，公司員工參股，管理層控股。2004年進(jìn)入開(kāi)封市民營(yíng)工業(yè)園區(qū)，占地66畝，建筑面積23000 m2。公司擁有片劑、硬膠囊劑、顆粒劑（含中藥前處理及提?。⑸?、口服溶液劑、合劑、糖漿劑、凍干粉針劑、小容量注射劑9個(gè)劑型車間，均已通過(guò)新版GMP認(rèn)證，產(chǎn)品注冊(cè)批準(zhǔn)文號(hào)155個(gè)，其中口服制劑94個(gè)、注射劑61個(gè)，擁有新藥證書9個(gè)。公司現(xiàn)有員工190人，其中工程技術(shù)人員97人（大專以上學(xué)歷77、研究生學(xué)歷5人），占職工總?cè)藬?shù)的51%。2003年以來(lái)，公司以自主研發(fā)和外協(xié)的形式，先后開(kāi)展并完成了注射用長(zhǎng)春西汀、注射用藻酸雙脂鈉、注射用多索茶堿、注射用肌氨肽苷、注射用高烏甲素、注射用奧美拉唑鈉、注射用藻酸雙酯鈉、注射用地爾硫卓、骨瓜提取物注射液等國(guó)家5、6類新藥的研發(fā)。其中15個(gè)獲國(guó)家新藥證書，注射用肌氨肽苷、注射用長(zhǎng)春西汀被認(rèn)定為省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)品。
公司主頁(yè)