崗位職責:
1.團隊管理:帶領小型數(shù)據(jù)團隊,包括數(shù)據(jù)分析師和數(shù)據(jù)開發(fā)人員,制定團隊工作計劃并推動目標達成;
2.數(shù)據(jù)分析與洞察:負責復雜數(shù)據(jù)分析任務的組織與執(zhí)行,深入挖掘數(shù)據(jù)價值,使用數(shù)據(jù)描繪完整的業(yè)務故事,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
3.BI工具運用:熟練使用各類BI工具(如Tableau、帆軟BI等),負責數(shù)據(jù)可視化及展示,敏捷交付數(shù)據(jù)看板,并利用數(shù)據(jù)模型進行高效率迭代;
4.需求對接與溝通:作為數(shù)字化團隊與業(yè)務部門之間的橋梁,深入了解業(yè)務需求,并轉化為數(shù)據(jù)分析和開發(fā)任務;
5.數(shù)據(jù)建模與數(shù)據(jù)資產:熟悉數(shù)據(jù)建模、ETL 等相關工作,指導團隊優(yōu)化數(shù)據(jù)架構和處理流程,并積累企業(yè)級別數(shù)據(jù)資產,保持數(shù)據(jù)的可復用性和擴展性;
6.項目管理:負責數(shù)據(jù)項目的全流程管理,包括需求分析、方案設計、進度跟蹤、風險控制及結果交付;
7.內外部協(xié)作:曾有乙方工作經驗,熟悉與客戶或合作伙伴溝通的方式,推動數(shù)據(jù)項目的順利實施。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,統(tǒng)計學、計算機科學、信息管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 工作經驗:5年以上數(shù)據(jù)分析與開發(fā)相關工作經驗,其中至少2年團隊管理經驗;有乙方工作經驗優(yōu)先;
3. 專業(yè)技能:
? 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法及工具,如Python、R、SQL 等;
? 熟悉BI工具(如Tableau、Power BI)進行數(shù)據(jù)展示;
? 深入理解數(shù)據(jù)建模、ETL 流程及相關工具。
4. 溝通能力:具備優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)作能力,能與業(yè)務團隊高效對接需求,并提供數(shù)據(jù)支持方案;
5. 抗壓能力:能適應高強度工作節(jié)奏和頻繁出差,具備較強的責任心和結果導向。