崗位職責:
1.制定并完善公司人力行政管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責開展權(quán)限范圍內(nèi)的招聘工作,保障公司人才供給;
3.搭建并實施員工培訓體系,針對行業(yè)特點,組織開展各項培訓工作;
4.組織公司績效考核工作;
5.協(xié)助完善公司薪酬福利管理工作;
6.統(tǒng)籌行政事務管理,確保公司運營高效有序。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理及相關(guān)專業(yè);
2.有標桿地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先。