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職位描述：規(guī)劃、設計建設醫(yī)療集團的HRP等智慧管理系統(tǒng)，并進行推廣應用、項目管理。
主要職責：
l 產(chǎn)品規(guī)劃與設計：
- 負責HRP、物聯(lián)網(wǎng)管理等智慧管理系統(tǒng)的總體規(guī)劃，制定產(chǎn)品路線圖。
- 基于醫(yī)療集團戰(zhàn)略需求，設計符合醫(yī)院管理場景的功能模塊（如物資供應鏈、成本核算、績效管理、財務一體化等）。
- 結合醫(yī)療行業(yè)政策（如DRG/DIP支付改革、醫(yī)院評級標準），推動產(chǎn)品合規(guī)性與創(chuàng)新性
l 需求分析與落地：
- 深入醫(yī)院一線部門調研需求，挖掘業(yè)務流程痛點。
- 協(xié)調醫(yī)療集團總部與下屬醫(yī)院，平衡標準化與個性化需求，制定需求優(yōu)先級。
- 將業(yè)務需求轉化為技術方案，與研發(fā)團隊協(xié)作完成功能開發(fā)與迭代
l 項目管理與交付：
- 主導HRP等智慧管理系統(tǒng)開發(fā)全生命周期管理，把控需求、開發(fā)、測試、上線進度。
- 推動跨部門協(xié)作（技術、實施、運維、醫(yī)院科室），確保系統(tǒng)與醫(yī)院現(xiàn)有系統(tǒng)（HIS、EMR等）無縫集成。
- 管理供應商資源（如外購模塊合作），控制項目成本與質量風險
l 市場與競品分析：
- 跟蹤醫(yī)療信息化行業(yè)趨勢（如智慧醫(yī)院、大數(shù)據(jù)分析），分析主流智慧管理產(chǎn)品功能差異。
- 研究競爭對手產(chǎn)品策略，提煉自身產(chǎn)品優(yōu)勢，支撐市場推廣與客戶決策。
l 培訓與推廣支持：
- 制定針對醫(yī)院管理層及操作層的培訓計劃，推動系統(tǒng)落地應用。
- 建立用戶反饋機制，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗，提升醫(yī)院使用黏性。
l 數(shù)據(jù)驅動優(yōu)化：
- 基于醫(yī)院運營數(shù)據(jù)，設計數(shù)據(jù)分析模型，賦能醫(yī)院精細化管理決策。
- 監(jiān)控系統(tǒng)運行效果，定期輸出改進建議報告。

任職要求：
· 學歷背景： 計算機、醫(yī)療信息管理、生物醫(yī)學工程、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷
· 工作經(jīng)驗： 具有5年以上信息化行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉HRP/HIS系統(tǒng)核心模塊（如物資管理、財務核算、績效管理），有醫(yī)院運營管理或醫(yī)療集團總部協(xié)同管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院業(yè)務流程（如耗材SPD、成本管控）。
· 專業(yè)技能：
- 精通產(chǎn)品設計方法論，熟練使用Axure、Visio、腦圖等工具，具備PRD/BRD文檔撰寫能力。
- 熟悉醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)標準、政策法規(guī)。
- 了解主流技術架構（如微服務、云計算），能與技術團隊高效溝通。
· 項目管理能力：
- 具備PMP或敏捷開發(fā)認證者優(yōu)先，能獨立管理復雜項目并控制風險。
- 熟悉醫(yī)療信息化項目實施流程（如需求調研、UAT測試、上線驗收）。
· 溝通能力：良好的溝通能力，能夠與技術團隊和用戶進行有效的交流。
· 團隊合作：良好的團隊合作精神，能夠在高壓環(huán)境下保持工作效率。
工作地點： 北京大學國際醫(yī)院