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崗位職責
1、轉運中心日常營運核心指標達成及改善措施、轉運中心重大異常處理、轉運中心單票人工成本管控及統(tǒng)籌；
2、轉運中心安全及標準化管理及統(tǒng)籌、轉運中心場地、操作方案規(guī)劃、人員工作安排、統(tǒng)籌指定每個模塊操作異常應對方案；
3、轉運中心綜合后勤事務統(tǒng)籌、轉運中心整體消耗、采購事務統(tǒng)籌、轉運中心人員績效考核統(tǒng)籌、轉運員工日常訴求解決；
4、轉運中心日常人代理區(qū)及總部安排的階段性核心指標任務員管理及操作統(tǒng)籌；
5、轉運中心日常處理加盟商需求。
任職要求
1、曾在三通一達等知名快遞或物流公司擔任操作經(jīng)理職位，具備同崗位2年以上的工作經(jīng)驗。
2、過往工作經(jīng)驗中需有管理日吞吐量120W件以上物流業(yè)務的成功案例。熟悉并能夠有效管理物流操作流程，包括貨物分揀、打包、裝卸、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)，確保操作高效、準確。
3、具備出色的團隊管理和領導能力，能夠有效管理500人以上的操作團隊，包括人員調(diào)度、績效考核、培訓發(fā)展等，善于激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，確保團隊高效運作。
4、有大型倉庫（庫體大小約3萬平方米）管理經(jīng)驗，能夠合理規(guī)劃倉庫布局，優(yōu)化貨物存儲和流轉效率。熟悉倉庫設備的使用和維護，確保倉庫設施的正常運行。
5、年齡在30歲至45歲之間，具備豐富的物流行業(yè)經(jīng)驗和成熟穩(wěn)定的職業(yè)素養(yǎng)。
6、大專及以上學歷，具備扎實的物流管理理論知識和實踐經(jīng)驗。
7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠妥善處理各種突發(fā)情況，具備強烈的責任心和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力，對物流行業(yè)有深厚的熱情，愿意不斷學習新知識，提升自我能力。
8、接受湖北省區(qū)域工作地點調(diào)動。