職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工入離職等工作的綜合管理
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤、薪酬、績效、福利、社會保險,員工活動等工作的綜合管理
3、負(fù)責(zé)公司日常管理制度及后勤保障工作(辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品等)及行政事務(wù)行政事務(wù)(訪客接待、收發(fā)快遞、對接物業(yè)等);
4、負(fù)責(zé)政府部門對接及公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1年及以上人事、行政相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉勞動法以及人力資源各項法律法規(guī)
3、熟悉行政工作流程,掌握計算機辦公軟件操作、公文寫作等技能;
4、具備良好的獨立解決各類問題的應(yīng)變能力、解決分析問題的能力;
5、具有較好的溝通能力和團隊合作意識,工作積極主動、細(xì)致認(rèn)真,有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。