崗位要求:
1.根據(jù)部門提報(bào)審批的編制招聘計(jì)劃,了解招聘需求等相關(guān)信息,評(píng)估分析待招聘崗位,明確崗位招聘方向與目標(biāo)群體;
2.根據(jù)招聘任務(wù)選擇招聘渠道,進(jìn)行招聘信息編輯審核、發(fā)布和更新;
3.搜尋、篩選、評(píng)估、邀約候選人,整理推薦面試,并在系統(tǒng)進(jìn)行記錄
4.組織安排用人部門面試并參與候選人的初試、復(fù)試,
5.完成目標(biāo)候選人的面試、背調(diào)、上崗跟蹤等工作;
6.關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向,收集行業(yè)人才信息,做人才儲(chǔ)備;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2年以上獨(dú)立招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)
2.綜合素質(zhì)水平較高,熱愛具有挑戰(zhàn)性的工作,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3.性格外向、自信、樂觀,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、有耐心和責(zé)任心;
4.目標(biāo)感強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng),擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力、抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、周末雙休