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崗位職責：
1、完成銷售目標：負責擬定單店的年度目標及執(zhí)行計劃，完成公司指定的經(jīng)營業(yè)績指標。
2、渠道開發(fā)：進行合理、有效的市場渠道開發(fā)，保障店面有流暢不間斷的客源。
3、教學質量管理：提高教學質量、客戶滿意度、試課成功率、續(xù)費率等，降低退費率。
4、培養(yǎng)團隊：對店內員工進行管理與培訓，明確各崗位職責分工，評估人員績效、員工激勵、團隊建設等。
任職要求：
1、喜愛教育事業(yè)，有很強的的責任心；
2、有敏銳的市場洞察力和分析能力；
3、2年以上的團隊及店面管理經(jīng)驗，教育培訓領域優(yōu)先；
4、有突出的業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先；
5、具有強效地組織協(xié)調能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
6、具有抗壓能力和團隊管理能力。
職業(yè)晉升機制：店長——運營副總監(jiān)——運營總監(jiān)