職位描述
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責：
1、 按生產(chǎn)計劃做好生產(chǎn)設備準備，基本異常處理，保證正常的生產(chǎn)效率；
2、 做好設備的安全標準操作及品質檢查，保證正常的出布品質；
3、 聽從主管工作任務分配，做好工作環(huán)境的整理整頓及設備清潔保養(yǎng)；
任職要求：
1、 高中及以上學歷，有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 會基本電腦操作，溝通順暢，吃苦耐勞；
3、可配合加班，服從部門領導管理；
福利待遇：
1、 公司免費提供工作餐；
2、 五天八小時，繳納五險一金，轉正后享有帶薪年假；
3、 員工每年春節(jié)固定享受14天的全薪假期；
4、 員工每年享有免費定期體檢一次；
5、 員工福利待遇優(yōu)越，端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品；
6、 員工生日發(fā)放蛋糕禮券、禮品；
7、 不定期的下午茶及點心，月度、季度、半年度、年度等定期組織各類文體活動，豐富員工業(yè)余生活；
8、 工資：月工資 加班費 年終獎金、每年固定1月統(tǒng)一調薪；
9、 父母來昆山游玩的，可享受3天以內的帶薪休假；
10、 豐富多樣的戶外活動、部門團建、體育運動，享有出國機會；
11、 員工每年享受2天旅游假及2000元旅游假假補貼；
12、 年終抽獎活動；
13、 公司發(fā)展迅速，平臺好，有廣闊的晉升機會及完善的職業(yè)培訓制度。
1、 按生產(chǎn)計劃做好生產(chǎn)設備準備，基本異常處理，保證正常的生產(chǎn)效率；
2、 做好設備的安全標準操作及品質檢查，保證正常的出布品質；
3、 聽從主管工作任務分配，做好工作環(huán)境的整理整頓及設備清潔保養(yǎng)；
任職要求：
1、 高中及以上學歷，有行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 會基本電腦操作，溝通順暢，吃苦耐勞；
3、可配合加班，服從部門領導管理；
福利待遇：
1、 公司免費提供工作餐；
2、 五天八小時，繳納五險一金，轉正后享有帶薪年假；
3、 員工每年春節(jié)固定享受14天的全薪假期；
4、 員工每年享有免費定期體檢一次；
5、 員工福利待遇優(yōu)越，端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放禮品；
6、 員工生日發(fā)放蛋糕禮券、禮品；
7、 不定期的下午茶及點心，月度、季度、半年度、年度等定期組織各類文體活動，豐富員工業(yè)余生活；
8、 工資：月工資 加班費 年終獎金、每年固定1月統(tǒng)一調薪；
9、 父母來昆山游玩的，可享受3天以內的帶薪休假；
10、 豐富多樣的戶外活動、部門團建、體育運動，享有出國機會；
11、 員工每年享受2天旅游假及2000元旅游假假補貼；
12、 年終抽獎活動；
13、 公司發(fā)展迅速，平臺好，有廣闊的晉升機會及完善的職業(yè)培訓制度。
職位福利：五險一金、定期體檢、帶薪年假、包吃、年終獎金、團隊氣氛活潑
職位亮點：每年春節(jié)14天帶薪假期
原標題：《生產(chǎn)操作工（壓光/復合）》工作地點
蘇州昆山市昆山東利新材料科技有限公司
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雷女士/人事經(jīng)理
三日內活躍立即溝通
昆山東利新材料科技有限公司一、公司介紹昆山東利新材料科技有限公司成立于2006年，位于昆山市長江北路335號花都藝墅99號商務大樓內，四周交通便利，商業(yè)發(fā)達。公司總占地面積3000多平方米，擁有現(xiàn)代化的辦公場所，一流的產(chǎn)品研發(fā)檢測設備，大型現(xiàn)代化管理倉庫，員工85%擁有大專以上學歷，平均年齡28歲，一個極具創(chuàng)新意識和高素質的年輕團隊。東利新材自創(chuàng)立以來，以高素質的專業(yè)人才和優(yōu)質高效的服務在業(yè)界樹立起了良好的企業(yè)形象，受到了廣大客戶的普遍依賴與贊揚。我司是專業(yè)從事戶外服裝面料的研發(fā)，生產(chǎn)與銷售，與Adidas、優(yōu)衣庫、HM,ZARA,哥倫比亞等眾多國際知名品牌合作。卓越的銷售平臺，線下：東利每年參加德國ISPO,法國TEXWORLD,美國TEXWORLD等國際展會，線上：Gloubal sources,中華紡織網(wǎng)等搭建起互聯(lián)網(wǎng)時代的全球銷售網(wǎng)絡。只要你有一顆積極學習，勇于挑戰(zhàn)的心，東利愿意為你提供學習與成長平臺，在這里你將收獲： 1、廣闊的內部晉升機制：東利一直采取本土化戰(zhàn)略及內部晉升機制； 2、完善的培訓體系：針對不同員工提供各種相關的專業(yè)技能、職業(yè)技能培訓及管理培訓； 3、出國學習：跟隨公司參加法國、德國、英國、美國等展會，享有歐美國家出國學習機會； 4、愉悅的工作氛圍：扁平化的組織架構，充分信任與授權，充分發(fā)揮自我價值。
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