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職位描述

生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制非標(biāo)產(chǎn)品能看懂CAD圖紙焊接鈑金機(jī)加工生產(chǎn)車(chē)間管理電氣機(jī)械/電力設(shè)備

崗位職責(zé)：

1、制定具體的排產(chǎn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間人員保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；
2、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，加強(qiáng)質(zhì)量控制，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)施有效的管理；
3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題的進(jìn)行協(xié)調(diào)解決、對(duì)整體的生產(chǎn)進(jìn)度的把握與管控；

4、負(fù)責(zé)車(chē)間內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備及計(jì)量器具的使用及管理工作，并定期對(duì)其進(jìn)行保養(yǎng)與檢查；建立設(shè)備及量具臺(tái)賬，定期進(jìn)行清點(diǎn)。

5、負(fù)責(zé)車(chē)間的整體安全管理，杜絕各種安全隱患；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的合理化布置及整潔；

6、負(fù)責(zé)落實(shí)車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理工作，并做好員工的考勤和考核。

7、負(fù)責(zé)不定期召開(kāi)車(chē)間生產(chǎn)會(huì)議，將公司下達(dá)的各項(xiàng)決策、要求及時(shí)傳達(dá)給員工。

8、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)和車(chē)間人員配備情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)人員需求，并合理安排崗位。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上，理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，能看懂CAD圖紙，年齡27-45歲；

2.熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)車(chē)間管理等方面的知識(shí)；
3.任職正規(guī)的大中型生產(chǎn)企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉生產(chǎn)加工工藝和產(chǎn)品質(zhì)量要求；
5.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范和生產(chǎn)成本控制方法；
6.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，對(duì)于精細(xì)化管理有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和良好的生產(chǎn)成本管理意識(shí)；
7.觀念素質(zhì)：熟練市場(chǎng)觀念、樹(shù)立經(jīng)濟(jì)效益觀念、樹(shù)立科學(xué)管理觀念、樹(shù)立均衡生產(chǎn)觀念、樹(shù)立不斷創(chuàng)新的觀念；
8.良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；為車(chē)間員工提供足夠的培訓(xùn)、保證設(shè)備的維護(hù)、保證安全的工作環(huán)境，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，能夠尊重員工、對(duì)于員工提出的問(wèn)題能及時(shí)解決；
9.強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；
10.人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

大恒能源為員工提供多元化的福利：

1.絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇

2.周末雙休，班車(chē)服務(wù)

3.六險(xiǎn)一金

4.帶薪年假+法定節(jié)假日

5.豐厚年終獎(jiǎng)金

6.節(jié)假日福利、豐富多彩的員工活動(dòng)

7.可接收人事檔案、戶口等

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、年底雙薪