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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)歷年銷售及店鋪年目標(biāo)規(guī)劃，分析制定季度，年度貨品配比規(guī)劃 2、定期分析直營(yíng)終端店鋪銷售數(shù)據(jù)，合理控制商品銷售折扣，動(dòng)銷 3、及時(shí)提出促銷建議方案．促進(jìn)業(yè)務(wù)部業(yè)績(jī)達(dá)成 4、根據(jù)直營(yíng)終端商品數(shù)據(jù)，組織安排部門(mén)人員調(diào)配各店商品以確保商品整體流轉(zhuǎn) 5、制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，提高商品部門(mén)業(yè)務(wù)技能水平 6、根據(jù)總部季度上市信息，提前制定各批次新品上新計(jì)劃 7、與總部物流做好對(duì)接工作，提前規(guī)劃貨品進(jìn)倉(cāng)，退倉(cāng)安排 8、根據(jù)總部季度上市信息，提前制定各批次新品上新計(jì)劃，并執(zhí)行 9、定期安排部門(mén)巡店，了解區(qū)域客群及貨品匹配情況，及時(shí)做出調(diào)整方案 任職要求： 1、服飾商品主管或商品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上 2、對(duì)品牌貨品大盤(pán)操作有成熟經(jīng)驗(yàn) 3、精通數(shù)據(jù)分析及商品數(shù)據(jù)管理 4、具備帶教及培訓(xùn)下屬的能力