崗位職責(zé):
1、有1-3年以及招聘經(jīng)驗(yàn),輔助完成人員招聘;
2、辦理員工入、離職及崗位異動(dòng)等相關(guān)手續(xù);
3、員工休假與考勤手續(xù)的辦理、審核與統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)人事資料及檔案的管理;
5、協(xié)助人資主任做好企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)事宜;
任職要求:
1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和忠誠(chéng)度,良好的職業(yè)操守;
2、熟悉人力資源管理制度和流程,具有一定的公文寫作技能;良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力;
3、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)
4、25-45歲之間。
職位福利:入職繳納五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、包食宿、帶薪年假