職位描述
大型企業(yè)薪酬績效人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要，協(xié)助上級制定并優(yōu)化各部門薪酬激勵方案，確保內(nèi)部公平性、外部競爭力并符合業(yè)務(wù)特點。
2. 優(yōu)化薪酬方案測算與分析模板，建立薪酬方案復(fù)盤分析模型，定期輸出相關(guān)分析報告。
3. 關(guān)注市場與競爭對手薪酬變化趨勢，搭建薪酬數(shù)據(jù)庫并定期更新維護；不定期組織市場薪酬調(diào)研，并輸出薪酬調(diào)研分析報告。
4. 負責(zé)建立并完善各部門、崗位績效考核指標(biāo)庫，組織關(guān)鍵績效指標(biāo)達成及差距原因分析，建立低人員效能部門干預(yù)機制，并促進各部門制定相應(yīng)改善行動。
5. 負責(zé)各類薪酬績效管理相關(guān)事項的專題研究，并提出人效與管理提升的合理化建議。
6. 制定和實施員工關(guān)系政策，處理員工關(guān)系問題，維護公司良好的員工關(guān)系。
1. 根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需要，協(xié)助上級制定并優(yōu)化各部門薪酬激勵方案，確保內(nèi)部公平性、外部競爭力并符合業(yè)務(wù)特點。
2. 優(yōu)化薪酬方案測算與分析模板，建立薪酬方案復(fù)盤分析模型，定期輸出相關(guān)分析報告。
3. 關(guān)注市場與競爭對手薪酬變化趨勢，搭建薪酬數(shù)據(jù)庫并定期更新維護；不定期組織市場薪酬調(diào)研，并輸出薪酬調(diào)研分析報告。
4. 負責(zé)建立并完善各部門、崗位績效考核指標(biāo)庫，組織關(guān)鍵績效指標(biāo)達成及差距原因分析，建立低人員效能部門干預(yù)機制，并促進各部門制定相應(yīng)改善行動。
5. 負責(zé)各類薪酬績效管理相關(guān)事項的專題研究，并提出人效與管理提升的合理化建議。
6. 制定和實施員工關(guān)系政策，處理員工關(guān)系問題，維護公司良好的員工關(guān)系。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具備團隊管理經(jīng)驗，管理5-6人。
4. 專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實，了解薪酬績效體系搭建，熟悉各類薪酬設(shè)計、測算以及績效考核的方法和工具，有薪酬體系設(shè)計、績效改進的成功推進實操經(jīng)驗。
5. 具有良好的信息挖掘能力、研究分析能力、公文寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強抗壓性。
6. 熟悉勞動法規(guī)，具備風(fēng)險管控意識，有處理員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗。
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗，大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3. 具備團隊管理經(jīng)驗，管理5-6人。
4. 專業(yè)知識基礎(chǔ)扎實，了解薪酬績效體系搭建，熟悉各類薪酬設(shè)計、測算以及績效考核的方法和工具，有薪酬體系設(shè)計、績效改進的成功推進實操經(jīng)驗。
5. 具有良好的信息挖掘能力、研究分析能力、公文寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力，對數(shù)據(jù)敏感，具有較強抗壓性。
6. 熟悉勞動法規(guī)，具備風(fēng)險管控意識，有處理員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗。
工作時間：9-18點 雙休
工作地址：
工作地點
廣州越秀區(qū)卓越教育素質(zhì)成長中心(總部區(qū)莊校區(qū))3樓
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 廣州越秀區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 薪酬專員1-1.5萬·13薪
廣州 - 黃埔
廣州金升陽科技有限公司 - 薪酬COE3-6萬
廣州 - 黃埔
藍月亮 - 薪酬績效經(jīng)理1.5-2萬·14薪
廣州 - 南沙
廣州龍派集團有限公司 - 高級薪酬coe3-6萬
廣州 - 黃埔
藍月亮 - 薪酬績效主管（供應(yīng)鏈方向）1.5-2.5萬·14薪
廣州 - 南沙
九毛九(廣州)控股有限公司 - 人力資源主管（薪酬共享）7000-8000元
廣州 - 海珠
廣東省合景悠活控股集團有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
馬女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
廣東善世企業(yè)服務(wù)集團有限公司廣東善世企業(yè)服務(wù)集團有限公司是一家立足粵港澳大灣區(qū)，服務(wù)覆蓋全國的人力資源綜合服務(wù)集團。通過為客戶提供人力資源服務(wù)外包、中高端人才尋訪、人力資源信息技術(shù)、咨詢與培訓(xùn)等解決方案，幫助客戶實現(xiàn)更豐富的人力資源供應(yīng)、更優(yōu)的配置結(jié)構(gòu)和配置效率、更低的經(jīng)營風(fēng)險和運營成本、更靈活的組織和更高效的流程。公司注冊資本3300萬元，在廣州、深圳、成都、北京、上海等20多個城市設(shè)立了30多家分支機構(gòu)。現(xiàn)為廣東人社廳廣東勞動學(xué)會副會長單位、廣東省人才開發(fā)與管理研究會副會長單位、廣東省人力資源管理協(xié)會理事單位、廣州市心理咨詢師協(xié)會常務(wù)理事單位、廣東省守合同重信用企業(yè)、國際金鑰匙組織中國區(qū)全國戰(zhàn)略合作伙伴；先后榮獲廣東省優(yōu)秀人力資源綜合服務(wù)商、廣東省誠信人力資源服務(wù)商、中國服務(wù)貢獻獎、華南人力資源服務(wù)創(chuàng)新獎、廣東省愛心企業(yè)等榮譽。我們?yōu)槊恳晃挥袑嵏赡芰Α⒂袎粝?、踏實勤奮的伙伴提供位于超甲級寫字樓一線江景的良好工作環(huán)境、和諧高效的合作氛圍、靈活的升遷激勵機制。公司經(jīng)營管理依法依規(guī)，入職即簽勞動合同，繳納五險一金；五天工作制，法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。微信公眾號：“善世集團”網(wǎng)站：www.sshrs.cn交通：地鐵萬勝圍站地下通道可直達保利發(fā)展廣場（樓頂有“保利發(fā)展”字樣，原名保利天幕廣場）。
公司主頁