1、通過客戶服務、產品知識講解和推廣來驅動業(yè)務發(fā)展,最大程度提升銷售成績;
2、較好的管理銷售顧問團隊能力,使得團隊能夠達成優(yōu)秀的銷售成果以及維持活躍的潛在客戶群體;
3、落實運營政策和流程來滿足客戶需求,同時達到團隊銷售目標;
4、負責計劃、執(zhí)行和跟進體驗店運營任務和項目,包括但不僅限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動;
5、控制體驗店成本,包括員工、供給和服務,堅持按照公司流程進行產品展示和庫存管理
【人才培養(yǎng)與發(fā)展】
7、負責面試和候選人招聘,選擇合適的人才幫助達成體驗店的銷售和交付目標,管理、培訓和發(fā)展員工,幫助他們持續(xù)達成公司業(yè)績標準;
8、以積極正向、職業(yè)成熟的管理方式帶領和培養(yǎng)團隊,并且在整個團隊中發(fā)揮積極正向的領導作用,促進團結向上的氛圍在整個公司層面的形成;
【客戶體驗】
1、在公司內外部溝通保持專業(yè)和負責的態(tài)度,使團隊能夠達成交付目標以及為客戶提供良好的購買及車輛交付的體驗,處理好車輛購買及交付過程中發(fā)生的客戶投訴管理產品專員、銷售主管、交付專員。
2、按要求接受公司層面的各項培訓,包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準則、EHS、信息安全等培訓,并嚴格遵守公司相關規(guī)章制度。
【薪資待遇】
1、面試定薪40~60W+節(jié)假日福利+六險一金(購買最高比列12%)
2、試用期6個月,轉正后根據表現可增加企業(yè)年金和股權分配(全部是美金)
【崗位要求】
1、35歲以內,統招本科及以上,專業(yè)不限,性別不限(學信網可查)
2、3年以上TOC銷售經驗,2年以上TOC端管理經驗(6人以上團隊)
行業(yè)不限,有駕照(C2起步)
3、熱愛汽車行業(yè),認可大鼠標的企業(yè)文化,抗壓能力強,能夠適應在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達到公司業(yè)績指標要求
【工作時間】
上5休2,輪班輪休,有事可調休,A班:9:00-18:00,B班:13:00-22:00(不提供住宿)