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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司法治建設(shè)、法律咨詢、訴訟業(yè)務(wù)管理，公司合同管理與審核，內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制體系建設(shè)與評(píng)價(jià)，合規(guī)管理制度建設(shè)等工作。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35歲及以下（特別優(yōu)秀的人員年齡可適當(dāng)放寬）；
（2）法律、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（3）持有《中華人民共和國(guó)法律職業(yè)資格證書》；
（4）有從事企事業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)法律事務(wù)處理流程，有處理合同糾紛、訴訟案件等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
福利待遇：
（一）基礎(chǔ)保障
1.簽訂正式勞動(dòng)合同，依法繳納“五險(xiǎn)一金”；
2.額外享受企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、大病救助；
3.定期健康檢查，關(guān)注員工身體狀況。
（二）薪酬待遇
1.薪酬體系：基本工資+績(jī)效工資+津貼補(bǔ)貼+專項(xiàng)激勵(lì)薪酬+五險(xiǎn)一金（根據(jù)崗位匹配，具體以面試簽約溝通結(jié)果為準(zhǔn)）；
2.年終獎(jiǎng)金發(fā)放金額將視公司業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效綜合情況而定。
（三）生活關(guān)懷
1.住房支持：為外地員工提供單身公寓，解決住宿問題；
2.通勤便利：免費(fèi)班車接送，覆蓋主要通勤路線；
3.用餐補(bǔ)貼：?jiǎn)T工食堂+餐補(bǔ)，降低日常餐飲開銷；
4.采暖補(bǔ)貼：在職員工享受冬季采暖補(bǔ)助；
5.節(jié)日福利：生日關(guān)懷、傳統(tǒng)節(jié)日慰問品等。
（四）工會(huì)福利
享受公司工會(huì)生病住院慰問、婚慶慰問、生育慰問、特殊慰問、困難補(bǔ)助等。
（五）休假制度
嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法定假期（帶薪年假、病假、產(chǎn)假等），結(jié)合地方政策，保障員工休息權(quán)益。
（六）健康與文娛
1.運(yùn)動(dòng)健身：免費(fèi)使用健身房、足球場(chǎng)、籃球場(chǎng)、乒乓球室；
2.學(xué)習(xí)休閑：公司設(shè)有圖書閱覽室，豐富業(yè)余生活。
3.我們崇尚簡(jiǎn)單、高效的工作氛圍，為員工提供多元的辦公環(huán)境，定期組織文體活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等。