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崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算，報(bào)表的編制和上報(bào)；負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析；年度預(yù)算、決算編制上報(bào)等。
任職資格：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡35歲及以下；
（2）會(huì)計(jì)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)；
（3）有財(cái)務(wù)金融工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)核算工作優(yōu)先。
福利待遇：
（一）基礎(chǔ)保障
1.簽訂正式勞動(dòng)合同，依法繳納“五險(xiǎn)一金”；
2.額外享受企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、大病救助；
3.定期健康檢查，關(guān)注員工身體狀況。
（二）薪酬待遇
1.薪酬體系：基本工資+績效工資+津貼補(bǔ)貼+專項(xiàng)激勵(lì)薪酬+五險(xiǎn)一金（根據(jù)崗位匹配，具體以面試簽約溝通結(jié)果為準(zhǔn)）；
2.年終獎(jiǎng)金發(fā)放金額將視公司業(yè)績、個(gè)人績效綜合情況而定。
（三）生活關(guān)懷
1.住房支持：為外地員工提供單身公寓，解決住宿問題；
2.通勤便利：免費(fèi)班車接送，覆蓋主要通勤路線；
3.用餐補(bǔ)貼：員工食堂+餐補(bǔ)，降低日常餐飲開銷；
4.采暖補(bǔ)貼：在職員工享受冬季采暖補(bǔ)助；
5.節(jié)日福利：生日關(guān)懷、傳統(tǒng)節(jié)日慰問品等。
（四）工會(huì)福利
享受公司工會(huì)生病住院慰問、婚慶慰問、生育慰問、特殊慰問、困難補(bǔ)助等。
（五）休假制度
嚴(yán)格執(zhí)行國家法定假期（帶薪年假、病假、產(chǎn)假等），結(jié)合地方政策，保障員工休息權(quán)益。
（六）健康與文娛
1.運(yùn)動(dòng)健身：免費(fèi)使用健身房、足球場、籃球場、乒乓球室；
2.學(xué)習(xí)休閑：公司設(shè)有圖書閱覽室，豐富業(yè)余生活。
3.我們崇尚簡單、高效的工作氛圍，為員工提供多元的辦公環(huán)境，定期組織文體活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等。