職位描述
短視頻PRAE剪映
工作職責(zé)：
1、根據(jù)不同游戲及渠道的特點，提出游戲廣告視頻腳本；
2、使用PR AE PS 剪映等工具，完成廣告視頻的內(nèi)容制作；
3、會分析競品視頻數(shù)據(jù)，對投放渠道有自己的認知與想法，能洞察廣告視頻優(yōu)化方向；
4、提高廣告素材的效果，結(jié)合數(shù)據(jù)分析針對投放素材進?不斷優(yōu)化提升；
5、持續(xù)研究國內(nèi)市場的優(yōu)秀創(chuàng)意案例，分析廣告發(fā)展和變化趨勢，并在其基礎(chǔ)上有一定的創(chuàng)新思維。
任職資格：
1、1年以上廣告創(chuàng)意相關(guān)工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)支持的成功案例。
2、有豐富的想象力、故事創(chuàng)意能力，思維敏捷，視角獨特；
3、了解市面上投放的廣告類型/游戲類型，對市場上的優(yōu)秀廣告，創(chuàng)意趨勢等內(nèi)容進行收集、分析、分享；
4、有相關(guān)廣告經(jīng)驗、廣告等本科及以上專業(yè)優(yōu)先。
加分項：
1、玩過大量游戲，對游戲有深度思考、總結(jié)及分析；
我們提供
1、薪資：具有競爭力的薪資，轉(zhuǎn)正后享受學(xué)歷補貼：本二：補貼500元/月，本一：補貼1000元/月，研究生、985、211：補貼1500元/月
2、福利：入職繳納五險一金、定期體檢、下午茶 、節(jié)假日福利、生日福利、團建聚餐、提供住宿、免費早餐；
3、環(huán)境：扁平化管理、年輕化團隊。
4、工作時間：9:00-18:00
1、根據(jù)不同游戲及渠道的特點，提出游戲廣告視頻腳本；
2、使用PR AE PS 剪映等工具，完成廣告視頻的內(nèi)容制作；
3、會分析競品視頻數(shù)據(jù)，對投放渠道有自己的認知與想法，能洞察廣告視頻優(yōu)化方向；
4、提高廣告素材的效果，結(jié)合數(shù)據(jù)分析針對投放素材進?不斷優(yōu)化提升；
5、持續(xù)研究國內(nèi)市場的優(yōu)秀創(chuàng)意案例，分析廣告發(fā)展和變化趨勢，并在其基礎(chǔ)上有一定的創(chuàng)新思維。
任職資格：
1、1年以上廣告創(chuàng)意相關(guān)工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)支持的成功案例。
2、有豐富的想象力、故事創(chuàng)意能力，思維敏捷，視角獨特；
3、了解市面上投放的廣告類型/游戲類型，對市場上的優(yōu)秀廣告，創(chuàng)意趨勢等內(nèi)容進行收集、分析、分享；
4、有相關(guān)廣告經(jīng)驗、廣告等本科及以上專業(yè)優(yōu)先。
加分項：
1、玩過大量游戲，對游戲有深度思考、總結(jié)及分析；
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1、薪資：具有競爭力的薪資，轉(zhuǎn)正后享受學(xué)歷補貼：本二：補貼500元/月，本一：補貼1000元/月，研究生、985、211：補貼1500元/月
2、福利：入職繳納五險一金、定期體檢、下午茶 、節(jié)假日福利、生日福利、團建聚餐、提供住宿、免費早餐；
3、環(huán)境：扁平化管理、年輕化團隊。
4、工作時間：9:00-18:00
工作地點
海州區(qū)連云港飛揚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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職位發(fā)布者
苗麗君/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
連云港飛揚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司飛揚網(wǎng)絡(luò)前身是飛揚工作室，創(chuàng)立于2009年，致力于游戲行業(yè)。后于2018年正式注冊成立公司，公司目前主營業(yè)務(wù)涉及網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、游戲開發(fā)、直播推廣等。公司辦公面積5000平方米之多，公司有員工宿舍、員工食堂，辦公環(huán)境寬敞明亮、整潔舒適，工作氛圍溫馨和諧。深耕經(jīng)典懷舊游戲領(lǐng)域，服務(wù)30-55歲成熟用戶群體，目前累計上線9款產(chǎn)品，服務(wù)用戶超1000萬人，老產(chǎn)品已上線運營12年，深受廣大用戶的喜愛與好評。公司榮獲“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“江蘇省專精特新中小企業(yè)”、“省瞪羚企業(yè)”、“連云港市十強文化企業(yè)”、“連云港市瞪羚企業(yè)”、“海州區(qū)財稅進步獎”等榮譽十余項；累計擁有計算機軟件著作權(quán)60項，注冊商標53件，發(fā)明專利4件，跟進開發(fā)專利3項。我們始終把人力資源作為公司的核心資源，提升到戰(zhàn)略高度來認識和管理，目前已有職工140余人，平均年齡28歲，本科及以上學(xué)歷約占30%。除了在本地積極引進各類專業(yè)人才外，還從杭州、上海、內(nèi)蒙古、遼寧等地高薪聘請高水平人才，外地員工約占員工總數(shù)的15%左右，協(xié)助公司從事技術(shù)研究、難點攻關(guān)、人才培訓(xùn)等，為公司打造核心技術(shù)團隊、提升核心技術(shù)能力和開發(fā)核心技術(shù)產(chǎn)品服務(wù)。公司發(fā)展精彩繼續(xù)，期待您的加入……
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