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職位描述
1.根據(jù)公司階段性發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊工作;
2.主導(dǎo)招聘流程優(yōu)化、完成關(guān)鍵崗位招聘、搭建人才儲(chǔ)備庫;
3.負(fù)責(zé)起草、修改和完善人事管理相關(guān)管理制度和工作流程;
4.維護(hù)和提升員工滿意度,打造積極的企業(yè)文化;
5.根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)追蹤考核各項(xiàng)工作完成情況,及時(shí)向上匯報(bào);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備五年及以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)銷一體型企業(yè)背景優(yōu)先;
3.真心熱愛人事工作,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有目標(biāo)感、責(zé)任感。