職位描述
PLC設(shè)計(jì)西門子三菱倍福電氣設(shè)備非標(biāo)設(shè)備自動(dòng)化設(shè)備工業(yè)自動(dòng)化汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
o 制定公司PLC技術(shù)發(fā)展路線，統(tǒng)籌工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的技術(shù)規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)需求推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
o 主導(dǎo)行業(yè)前沿技術(shù)（如工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計(jì)算）與PLC系統(tǒng)的融合應(yīng)用。
2. 項(xiàng)目管理與交付
o 負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性論證與技術(shù)方案評(píng)審。
o 負(fù)責(zé)大型PLC控制系統(tǒng)項(xiàng)目的全周期管理（需求分析、方案設(shè)計(jì)、編程調(diào)試、交付驗(yàn)收），確保技術(shù)指標(biāo)與成本控制達(dá)標(biāo)。
o 解決項(xiàng)目中的復(fù)雜技術(shù)難題（如多品牌PLC協(xié)同、多平臺(tái)技術(shù)融合、高精度運(yùn)動(dòng)控制），確保項(xiàng)目交付質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作
o 組建并培養(yǎng)高水平PLC技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)工程化能力。
o 跨部門協(xié)調(diào)機(jī)械、電氣、軟件團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)集成化解決方案落地。
4. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管控
o 建立PLC開(kāi)發(fā)規(guī)范、代碼庫(kù)及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)安全性與可靠性。
o 主導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目代碼Review，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
5. 客戶與市場(chǎng)支持
o 深度參與重點(diǎn)客戶技術(shù)交流，提供定制化PLC方案，主導(dǎo)技術(shù)協(xié)議談判。
o 分析行業(yè)趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品迭代提供決策支持。1. 硬性條件
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
o 制定公司PLC技術(shù)發(fā)展路線，統(tǒng)籌工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域的技術(shù)規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)需求推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。
o 主導(dǎo)行業(yè)前沿技術(shù)（如工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計(jì)算）與PLC系統(tǒng)的融合應(yīng)用。
2. 項(xiàng)目管理與交付
o 負(fù)責(zé)項(xiàng)目可行性論證與技術(shù)方案評(píng)審。
o 負(fù)責(zé)大型PLC控制系統(tǒng)項(xiàng)目的全周期管理（需求分析、方案設(shè)計(jì)、編程調(diào)試、交付驗(yàn)收），確保技術(shù)指標(biāo)與成本控制達(dá)標(biāo)。
o 解決項(xiàng)目中的復(fù)雜技術(shù)難題（如多品牌PLC協(xié)同、多平臺(tái)技術(shù)融合、高精度運(yùn)動(dòng)控制），確保項(xiàng)目交付質(zhì)量。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作
o 組建并培養(yǎng)高水平PLC技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)工程化能力。
o 跨部門協(xié)調(diào)機(jī)械、電氣、軟件團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)集成化解決方案落地。
4. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量管控
o 建立PLC開(kāi)發(fā)規(guī)范、代碼庫(kù)及測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，確保系統(tǒng)安全性與可靠性。
o 主導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目代碼Review，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
5. 客戶與市場(chǎng)支持
o 深度參與重點(diǎn)客戶技術(shù)交流，提供定制化PLC方案，主導(dǎo)技術(shù)協(xié)議談判。
o 分析行業(yè)趨勢(shì)，為公司產(chǎn)品迭代提供決策支持。1. 硬性條件
任職資格：
一、硬性條件
1. 教育背景：自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至本科）。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
o 8年以上工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，5年以上PLC系統(tǒng)設(shè)計(jì)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
o 至少主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上大型產(chǎn)線級(jí)PLC控制系統(tǒng)項(xiàng)目（單項(xiàng)目金額≥1000萬(wàn)元）,汽車制造、智能裝備等行業(yè)優(yōu)先。
3.技術(shù)能力：
o 精通西門子（TIA Portal）、三菱（GX Works）、倍福（TwinCAT）等主流PLC平臺(tái)，具備多品牌異構(gòu)系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)。
o 熟悉Profinet、EtherCAT、Modbus等工業(yè)通信協(xié)議，掌握C/C++、ST語(yǔ)言等高級(jí)編程技能。
o 熟悉工業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)（如IEC 61508）及行業(yè)法規(guī)。
4.行業(yè)認(rèn)知
o 1. 深刻理解汽車制造/新能源/軌道交通等行業(yè)工藝需求。
o 2. 持續(xù)跟蹤工業(yè)4.0、數(shù)字孿生等前沿技術(shù)發(fā)展。
5.資質(zhì)證書(shū)：
o 持有PMP、注冊(cè)自動(dòng)化工程師、高級(jí)職稱等證書(shū)者優(yōu)先。
二、軟性能力：
1. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)（10人以上）管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與績(jī)效激勵(lì)。
2. 問(wèn)題解決：能快速定位系統(tǒng)級(jí)故障，提出優(yōu)化方案（如響應(yīng)時(shí)間優(yōu)化30%以上）。
3.商業(yè)思維：理解技術(shù)投入與ROI平衡，具備成本意識(shí)與市場(chǎng)敏感度。
4.溝通能力：能向非技術(shù)高管清晰傳遞技術(shù)價(jià)值，具備客戶高層談判經(jīng)驗(yàn)。
三、附加要求
· 英語(yǔ)熟練（可閱讀英文技術(shù)文檔，參與國(guó)際項(xiàng)目對(duì)接）。
· 能適應(yīng)30%以上出差頻率（客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試支持）。
一、硬性條件
1. 教育背景：自動(dòng)化、電氣工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可放寬至本科）。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
o 8年以上工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，5年以上PLC系統(tǒng)設(shè)計(jì)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
o 至少主導(dǎo)過(guò)3個(gè)以上大型產(chǎn)線級(jí)PLC控制系統(tǒng)項(xiàng)目（單項(xiàng)目金額≥1000萬(wàn)元）,汽車制造、智能裝備等行業(yè)優(yōu)先。
3.技術(shù)能力：
o 精通西門子（TIA Portal）、三菱（GX Works）、倍福（TwinCAT）等主流PLC平臺(tái)，具備多品牌異構(gòu)系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)。
o 熟悉Profinet、EtherCAT、Modbus等工業(yè)通信協(xié)議，掌握C/C++、ST語(yǔ)言等高級(jí)編程技能。
o 熟悉工業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)（如IEC 61508）及行業(yè)法規(guī)。
4.行業(yè)認(rèn)知
o 1. 深刻理解汽車制造/新能源/軌道交通等行業(yè)工藝需求。
o 2. 持續(xù)跟蹤工業(yè)4.0、數(shù)字孿生等前沿技術(shù)發(fā)展。
5.資質(zhì)證書(shū)：
o 持有PMP、注冊(cè)自動(dòng)化工程師、高級(jí)職稱等證書(shū)者優(yōu)先。
二、軟性能力：
1. 領(lǐng)導(dǎo)力：具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)（10人以上）管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)目標(biāo)分解與績(jī)效激勵(lì)。
2. 問(wèn)題解決：能快速定位系統(tǒng)級(jí)故障，提出優(yōu)化方案（如響應(yīng)時(shí)間優(yōu)化30%以上）。
3.商業(yè)思維：理解技術(shù)投入與ROI平衡，具備成本意識(shí)與市場(chǎng)敏感度。
4.溝通能力：能向非技術(shù)高管清晰傳遞技術(shù)價(jià)值，具備客戶高層談判經(jīng)驗(yàn)。
三、附加要求
· 英語(yǔ)熟練（可閱讀英文技術(shù)文檔，參與國(guó)際項(xiàng)目對(duì)接）。
· 能適應(yīng)30%以上出差頻率（客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試支持）。
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)智薈園17幢201室
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職位發(fā)布者
胡先生/人事專員
昨日活躍立即溝通
山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司成立于1998年,其前身是德州市中泰華研電子科技有限公司,是一家專門從事汽車裝備及自動(dòng)化控制技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的現(xiàn)代化高科技民營(yíng)企業(yè)。凱帝斯公司秉承“誠(chéng)信為本，科技為先”的經(jīng)營(yíng)理念，以客戶需求為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、合理的價(jià)格、升級(jí)的服務(wù)”，致力于工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品的研發(fā)制造。公司的主要產(chǎn)品有：汽車轉(zhuǎn)向系、制動(dòng)系、底盤系、發(fā)動(dòng)機(jī)系等用于研發(fā)、教學(xué)生產(chǎn)領(lǐng)域的各類仿真試驗(yàn)平臺(tái)。旗下的凱帝斯研發(fā)中心擁有強(qiáng)大的研發(fā)與設(shè)計(jì)能力，以“快速設(shè)計(jì)、快速生產(chǎn)、快速創(chuàng)新、不可代替、不可模仿、不可超越”的核心競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，快速響應(yīng)顧客需求，為客戶提供合作雙贏的平臺(tái)。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是凱帝斯公司賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，公司建立了高效、完善的人力資源管理體系。一批擁有高、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員、科技開(kāi)發(fā)人員和項(xiàng)目管理人員，構(gòu)成了本公司優(yōu)良的人才骨架體系。福利待遇：1.月薪：5000元以上2.每周單休，每天7.5小時(shí)3.各項(xiàng)福利待遇及節(jié)假日休息。4.繳納五險(xiǎn)。5.半年后享受公司全員分紅。6.車補(bǔ)、餐補(bǔ)、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)、工齡補(bǔ)貼等。7.個(gè)人或父母每年免費(fèi)體檢至少一次。每年至少組織一次旅游等。
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