工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘等多渠道發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘資料并進行篩選;
2、負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘、做好人員儲備工作;
3、負(fù)責(zé)公司新員工入職的崗前培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織協(xié)助專業(yè)人員針對公司技術(shù)人員的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)公司績效考核工作實施及監(jiān)督指導(dǎo);負(fù)責(zé)員工績效評估、績效溝通;
5、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算,按時發(fā)放;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理;
7、協(xié)助總經(jīng)理制定并完善公司人事制度。
8、建立并完善公司內(nèi)部控制制度;
9、負(fù)責(zé)行政工作日常管理及監(jiān)督;
10、公司交辦的臨時工作;
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、定期團建