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【三重福利】
①全額五險(xiǎn)一金
②免費(fèi)五餐(早中晚、下午茶、夜宵)
③免費(fèi)宿舍
④無(wú)償購(gòu)房贊助，自2008年至今，40%以上員工在京購(gòu)房享受贊助
⑤幫助申報(bào)京籍戶口
⑥無(wú)償購(gòu)車(chē)贊助
⑦退休終身享每年分紅
⑧無(wú)償助學(xué)贊助(員工本人及子女)，30%左右員工或子女享受贊助
⑨免費(fèi)定期體檢
⑩三重帶薪假(員工生日假1天、兒童節(jié)陪伴假1天)
?員工職業(yè)、生活個(gè)性化發(fā)展規(guī)劃
有年終獎(jiǎng)
【崗位定位】
產(chǎn)品工藝路徑策劃
【崗位職責(zé)】
1.基于企業(yè)戰(zhàn)略需求，提前預(yù)研新工藝、新技術(shù)、設(shè)備、輔料等，并制定方案設(shè)計(jì)和推動(dòng)落地;
2.洞察行業(yè)前沿技術(shù)，制定工電子產(chǎn)品制造工藝研究方向和產(chǎn)品DFM設(shè)計(jì)基線，并負(fù)責(zé)工廠的關(guān)鍵工藝參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、行業(yè)對(duì)標(biāo)等；
3.編制產(chǎn)品工藝文件，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 設(shè)計(jì)工藝流程（SMT 波峰焊 測(cè)試 組裝）；
4.制作&優(yōu)化SMT貼片程序（三星貼片機(jī)為主）；
5.鋼網(wǎng)&工裝設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā) 、優(yōu)化(SMT 波峰焊 測(cè)試 組裝）；
6.測(cè)算材料消耗定額，生產(chǎn)能力，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)；
7.新產(chǎn)品DFM評(píng)審，試產(chǎn)跟進(jìn)，制作試產(chǎn)報(bào)告.與客戶溝通試產(chǎn)問(wèn)題.；
8.深入了解生產(chǎn)設(shè)備并對(duì)生產(chǎn)品質(zhì)及效率提升提出指導(dǎo)意見(jiàn)；
9.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題快速分析并制定改善及預(yù)防對(duì)策；
10.對(duì)本部門(mén)KPI達(dá)成負(fù)責(zé)；
11.參與各環(huán)節(jié)工藝技術(shù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的起草和修訂工作，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律；
12.對(duì)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作負(fù)責(zé)；
13.參與新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究 技術(shù)攻關(guān)工作；
14.編制技術(shù)性培訓(xùn)教材，協(xié)助人力資源部對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)教育及培訓(xùn)；
15.踐行三重上下游是客戶的企業(yè)文化，為各部門(mén)做好技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)；
16.完成上級(jí)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)

【任職要求】
1.理工本科以上學(xué)歷
2.五年以上電子制造工程工作經(jīng)驗(yàn),熟知電子產(chǎn)品生產(chǎn)制造工藝標(biāo)準(zhǔn),對(duì)SMT行業(yè)精通并有資深級(jí)工程師經(jīng)驗(yàn)
3.熟知IPC標(biāo)準(zhǔn)，如：
①J-STD-020濕度敏感性分級(jí)、
②J-STD-033溫濕度敏感元件使用規(guī)范、
③J-STD-7095 BGA設(shè)計(jì)與組裝工藝的實(shí)施、
④IPC-A-610電子組件的可接受性
等專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.熟練運(yùn)用DXP/PADS等PCB看圖軟件、熟練運(yùn)用常用辦公軟件；
5.熟練掌握PCBA焊接工藝流程，能發(fā)現(xiàn)電子裝聯(lián)中缺陷產(chǎn)生原因，提出自己的質(zhì)量改進(jìn)方案，能夠編制從SMT到插件、裝配、測(cè)試、包裝等所有環(huán)節(jié)的工藝卡。
6.熟悉生產(chǎn)設(shè)備（印刷機(jī)、貼片機(jī)、回流焊、BGA返修臺(tái)、波峰焊等）原理和應(yīng)用;
7.熟悉檢測(cè)設(shè)備（SPI、AOI、X-RAY、示波器）等原理和應(yīng)用；
8.熟悉各類(lèi)電子元器件封裝和極性，能從規(guī)格書(shū)識(shí)別焊接關(guān)鍵參數(shù)；
9.熟悉各類(lèi)原材料特性（錫膏、錫絲、錫條、助焊劑、清洗劑、三防漆等）；
10.熟悉PCBA電裝的各項(xiàng)可制造性設(shè)計(jì)要求；
11.精通關(guān)鍵工藝管控點(diǎn)，MSD管控要求、鋼網(wǎng)設(shè)計(jì)、回流焊工藝、波峰焊工藝；
12.具備5W解析能力、日程管理能力、問(wèn)題發(fā)現(xiàn)及解決能力，并能制作改善報(bào)告PPT,能夠完成客訴8D報(bào)告

注：無(wú)鋼網(wǎng)制作經(jīng)驗(yàn)、DFM評(píng)審和FMEA經(jīng)驗(yàn)者勿投簡(jiǎn)歷。
【發(fā)展前景】
1.個(gè)人
①崗位晉升：管理、專業(yè)雙通,橫縱向多技能發(fā)展,享兼崗工資、多渠道晉升機(jī)會(huì)
②薪酬晉升：由低到高設(shè)置17個(gè)級(jí)別,每個(gè)級(jí)別設(shè)有7個(gè)薪酬檔位
2.企業(yè)
三重成立于1978年，至今已有46年的穩(wěn)健發(fā)展歷程，10年以上員工占比30%，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定而富有朝氣。三重始終肩負(fù)“為民求富、為民族求強(qiáng)”的企業(yè)使命，對(duì)未來(lái)目標(biāo)是通過(guò)工藝化和數(shù)字化制造能力，為通信和軍企業(yè)制造出世界一流產(chǎn)品品質(zhì)和提供服務(wù)，致力于成為隱形冠軍。