崗位優(yōu)勢:
1、公司不是代運(yùn)營
2、公司各平臺都有自己的店鋪
3、自有產(chǎn)品、自運(yùn)營、全盤負(fù)責(zé)
4、公司及各部門配合度高,個人發(fā)揮空間大
5、公司自費為員工提供專業(yè)的電商課程學(xué)習(xí);
6、有管理崗位晉升空間,優(yōu)先考慮有管理經(jīng)驗的人員。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各平臺店鋪的運(yùn)營管理,制定運(yùn)營方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略;
2、分析店鋪日常數(shù)據(jù),規(guī)劃店鋪引流款、主打款、利潤款的推廣側(cè)重點,做好活動的策劃實施;
3、根據(jù)店鋪實情,合理投放和優(yōu)化營銷工具,提高店鋪瀏覽量、點擊率、轉(zhuǎn)化率,ROI;
4、定期跟蹤評估推廣效果,深度分析用戶需求,及時提出營銷改進(jìn)措施,給出切實可行的改進(jìn)方案;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,電子商務(wù)、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上電商店鋪運(yùn)營實操經(jīng)驗,有天貓店鋪運(yùn)營經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先.。
福利:五險一金+員工旅游+年假+婚假+節(jié)假日福利+水果福利+生日福利+團(tuán)建活動。
員工培養(yǎng)機(jī)制:
1、學(xué)習(xí)機(jī)會:崗前培訓(xùn)+部門內(nèi)訓(xùn)+公共培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí)(優(yōu)秀員工);
2、導(dǎo)師制:一經(jīng)錄用,各崗位會安排導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
晉升渠道(雙通道晉升)【每年至少兩次晉升機(jī)會】:
1、技術(shù)晉升:可從標(biāo)準(zhǔn)-高級-資深-專家進(jìn)行職級晉升;
2、管理晉升:優(yōu)秀者有機(jī)會帶團(tuán)隊,做管理,可從主管—高級主管—經(jīng)理—高級經(jīng)理—總監(jiān)進(jìn)行管理晉升。
股權(quán)激勵:
1、管理層自帶股權(quán),享受公司每年的分紅;
2、各崗位的優(yōu)秀員工可獲得公司的年度股權(quán)分紅;
3、公司每年會組織員工開展股東遴選大會,員工有機(jī)會成為股東,并享受公司的股權(quán)分紅。