崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)反饋和用戶需求,不斷改善產(chǎn)品;
2、能夠積極開發(fā)國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,進(jìn)行詢價(jià)議價(jià),審核產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、外觀、功能、質(zhì)量、價(jià)格定位等;
3、有一定的電腦文案操作功底(掌握WORD及EXCEL等基礎(chǔ)工具),具備開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并能及時(shí)調(diào)整開發(fā)方向的能力;
4、供應(yīng)商談判。
崗位要求:
1、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)及外貿(mào)業(yè)務(wù)員優(yōu)先;
2、在家具/電器/戶外產(chǎn)品開發(fā)行業(yè)深耕2年以上,對(duì)外貿(mào)行業(yè)的了解頗深;
3、有相應(yīng)的供應(yīng)商資源;
4、邏輯思維強(qiáng),有自己的見解和想法;
5、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),進(jìn)取心強(qiáng),有責(zé)任心;適應(yīng)出差;
薪酬福利:
1、基本薪資:在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,實(shí)行年度績(jī)優(yōu)調(diào)薪和晉升調(diào)薪,即一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì);
2、年終獎(jiǎng)金:公司為服務(wù)到年末的轉(zhuǎn)正員工提供年終獎(jiǎng)金;
3、獎(jiǎng)金激勵(lì):股權(quán)激勵(lì)、年終分紅等豐厚激勵(lì)獎(jiǎng)金;
4、假期規(guī)定:國(guó)家法定假期(法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);逢春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日,為員工定制節(jié)日福利,讓員工擁有一個(gè)溫暖的節(jié)日;且滿一年享有帶薪年假;
5、職業(yè)生涯:根據(jù)員工能力提供完善的橫向調(diào)崗及縱向晉升通道,完善的核心人才培養(yǎng)體系,為您提供職業(yè)發(fā)展的雙贏平臺(tái);
6、員工培訓(xùn):公司重視員工個(gè)人發(fā)展,不定期為員工組織相關(guān)培訓(xùn);
7、員工團(tuán)建:不定期組織部門團(tuán)建;
8、生日祝福:您會(huì)在您生日的時(shí)候收到來自同事們的祝福和公司為您準(zhǔn)備的生日禮物;
9、其他福利:年度員工體檢、工齡補(bǔ)貼、生日會(huì)、下午茶等;
辦公環(huán)境:干凈、整潔的辦公環(huán)境,輕松、愉快的工作氛圍;
生活設(shè)施:提供微波爐、冰箱等配套設(shè)施;
上班時(shí)間:大小休,9:00-12:00;13:00-18:00;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、大小休