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### **職位名稱(chēng)：抖音專(zhuān)員**
抖音
提成
純利潤(rùn)2萬(wàn)提10個(gè)點(diǎn)，每純利潤(rùn)上漲5萬(wàn)的部分加5個(gè)點(diǎn)，相當(dāng)于15點(diǎn)，分階段提成
20個(gè)點(diǎn)封頂，如本月不達(dá)標(biāo)無(wú)提成
每月提成按，在三個(gè)月后發(fā)放第一個(gè)月，以此類(lèi)推。
底薪4000+社保+提成，每周星期日休息，休息日上班按正常工資發(fā)放，社保轉(zhuǎn)正才買(mǎi)
試用期3個(gè)月，如不能達(dá)標(biāo)，不錄用。
#### **崗位職責(zé)：**
1. **賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與管理**
- 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布等。
- 制定并執(zhí)行抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，提升粉絲量、互動(dòng)率和品牌曝光度。
2. **內(nèi)容創(chuàng)作與優(yōu)化**
- 根據(jù)品牌調(diào)性和用戶(hù)需求，策劃創(chuàng)意短視頻內(nèi)容，確保內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。
- 優(yōu)化視頻標(biāo)題、標(biāo)簽、封面等，提升視頻播放量和互動(dòng)率。
3. **數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化**
- 監(jiān)控賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（如播放量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等），分析并優(yōu)化內(nèi)容策略。
- 跟蹤行業(yè)熱點(diǎn)和抖音平臺(tái)趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向。
4. **活動(dòng)策劃與推廣**
- 策劃并執(zhí)行抖音平臺(tái)活動(dòng)（如挑戰(zhàn)賽、直播等），提升品牌曝光和用戶(hù)參與度。
- 利用抖音推廣工具（如DOU+、信息流廣告等）進(jìn)行精準(zhǔn)投放，提升ROI。
5. **跨部門(mén)協(xié)作**
- 與市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售等部門(mén)協(xié)作，確保內(nèi)容創(chuàng)意與品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)一致。