崗位職責(zé):
1.編制、完善人事專責(zé)相關(guān)管理制度;
2.根據(jù)生產(chǎn)部需求招聘所需人員,包含招聘渠道拓展、招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、薪酬談判等。
3.負(fù)責(zé)員工入職辦理等情況;
4.負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等工作;
5.調(diào)研用人項(xiàng)目本地情況,優(yōu)化運(yùn)維人員本地化比例;
6.完成人事檔案的管理工作;
7.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1.可接受長(zhǎng)、短期出差;
2.熟悉招聘工作及人事管理的相關(guān)工作,具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握word、excle、PPT等辦公軟件;
4.溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。