職位描述
技術(shù)崗位招聘運營崗位招聘高端崗位招聘社會招聘校園招聘中級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責要求
1、負責公司內(nèi)外部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
10、 招聘費用的申請、控制和報銷；
11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
12、 與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
13、 負責建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
14、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司；
16、 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
工作地點
鶴壁淇濱區(qū)河南航瑞電子科技有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
航瑞電子科技河南航瑞電子科技有限公司位于鶴壁市國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家新能源汽車零部件高科技企業(yè)。由鶴壁市瑞豐電器有限公司和航天領(lǐng)域的新能源技術(shù)專家共同設(shè)立，總投資人民幣2.5億元。與重慶航天工業(yè)公司、北京航空航天大學(xué)共同建立了新能源汽車零部件技術(shù)開發(fā)平臺和北航新能源與智能車輛博士工作站，并在鶴壁、北京和鄭州設(shè)立了技術(shù)中心，專注于新能源汽車高壓部件、智能控制部件的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司現(xiàn)占地80余畝，廠房15000余平方米，擁有職工239人，大專以上學(xué)歷占50%，技術(shù)人員50余人，博士5人，技術(shù)專家2人公司發(fā)展歷程2006年，成立技術(shù)開發(fā)工作室，從事汽車領(lǐng)域電子電器的研發(fā)設(shè)計工作2008年，成立鶴壁市瑞豐電器有限公司，從事智能接線盒和新能源高壓配電產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售工作2009年，成立新能源事業(yè)部，專注于新能源汽車產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售2010年，設(shè)立重慶辦事處2011年，正式與東風小康批量配套新能源產(chǎn)品2015年，獲得新能源PCB板高壓配電盒的發(fā)明專利，成為國內(nèi)首家生產(chǎn)PCB高壓配電盒企業(yè)2016年，與中力重慶中力新能源汽車股份有限公司合資成立重慶瑞力興科技有限公司2017年，與上汽躍進配套新能源高壓配電盒，國內(nèi)首家生產(chǎn)帶診斷功能的高壓配電盒企業(yè)2017年，以新能源事業(yè)部為依托，聯(lián)合航天領(lǐng)域的新能源技術(shù)專家共同設(shè)立河南航瑞電子科技有限公司2017年，成立上海珩海企業(yè)管理有限公司2018年，成立北京、鄭州技術(shù)研發(fā)中心
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