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任職資格：
我們堅(jiān)信，您就是我們要找的“先鋒官”：

★基本條件： 28-38歲，性格開(kāi)朗，善于與不同類(lèi)型的人打交道，具備強(qiáng)大的親和力。
★核心精神： 擁有強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神和開(kāi)拓意識(shí)，樂(lè)于接受壓力，追求卓越，對(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)有強(qiáng)烈的渴望。
★行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 必須懂廣告、印刷業(yè)務(wù)，熟悉行業(yè)特點(diǎn)、生產(chǎn)流程和關(guān)鍵成本構(gòu)成，能與客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的深度交流。
能力要求：
★高情商溝通者： 精通人情世故，具備出色的人際關(guān)系處理能力和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。
★ 高效執(zhí)行者： 做事干凈利落，能同時(shí)高效處理多項(xiàng)任務(wù)，對(duì)機(jī)會(huì)和市場(chǎng)動(dòng)向高度敏感。
★ 出色文案能力： 具備優(yōu)秀的標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)、方案策劃和商務(wù)報(bào)告能力。
★ 我們不能接受的： 安于現(xiàn)狀的等待者、缺乏主見(jiàn)的傳聲筒、情商低下的問(wèn)題制造者。
崗位職責(zé)：
職位定位：
您將是董事長(zhǎng)在業(yè)務(wù)前線的重要延伸與戰(zhàn)略協(xié)同。這不僅是一份助理工作，更是一個(gè)以情商為盾、以開(kāi)拓為矛，深度參與公司核心業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵角色。我們尋找的，是一位能獨(dú)立維護(hù)公司命脈、并敢于開(kāi)拓新邊疆的“先鋒官”。

1. 核心客戶(hù)關(guān)系高效維護(hù)：
★深度對(duì)接和服務(wù)公司現(xiàn)有核心大客戶(hù)，成為客戶(hù)與董事長(zhǎng)及公司之間的“首席連接官”。
★ 主動(dòng)洞察客戶(hù)需求，預(yù)見(jiàn)并解決潛在問(wèn)題，通過(guò)高情商溝通，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定與增長(zhǎng)。
2. 新興市場(chǎng)與客戶(hù)開(kāi)拓：
★ 具備強(qiáng)烈的挑戰(zhàn)精神，不滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，積極尋找和挖掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與潛在客戶(hù)。
★代表公司進(jìn)行商務(wù)接洽、談判，具備“從0到1”開(kāi)拓并拿下新客戶(hù)的能力。
3. 全流程招投標(biāo)管理：
★獨(dú)立負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的招投標(biāo)全流程工作，包括信息搜集、標(biāo)書(shū)分析、方案策劃、高質(zhì)量標(biāo)書(shū)撰寫(xiě)與封裝，直至中標(biāo)落地。
★ 對(duì)投標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)，具備在激烈競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的決心和能力。
4. 戰(zhàn)略協(xié)同與信息洞察：
· 陪同董事長(zhǎng)參與重要商務(wù)活動(dòng)，并提供有效的商務(wù)支持。
★ 收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為董事長(zhǎng)的業(yè)務(wù)決策提供一線情報(bào)和建議。

我們?yōu)槟峁?br>
★高價(jià)值平臺(tái)： 直接向董事長(zhǎng)學(xué)習(xí)，站在更高的視角參與公司運(yùn)營(yíng)，積累稀缺的優(yōu)質(zhì)人脈資源。
★ 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬： 12-24K，薪資結(jié)構(gòu)：基本+績(jī)效+產(chǎn)值獎(jiǎng)金。您的收入與您的開(kāi)拓成果直接掛鉤。
★ 無(wú)限的成長(zhǎng)空間： 這個(gè)崗位是公司未來(lái)業(yè)務(wù)高管的核心孵化池，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。
★開(kāi)放的創(chuàng)業(yè)文化： 鼓勵(lì)創(chuàng)新和試錯(cuò)，您的每一個(gè)好想法都將得到重視和嘗試的機(jī)會(huì)。
★完善的福利保障： 六險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。