一、崗位職責
1、編制符合“三證合一”質(zhì)量論證體系的 《質(zhì)量手冊》、《程序文件》并協(xié)助部門經(jīng)理通過相關體系認證。
2、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司級的內(nèi)部審查工作,并推動公司級內(nèi)部審查的不符合項整改等。
3、協(xié)助完成公司內(nèi)外部門,積極組合各項質(zhì)量體系的運作和實施,并根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對各項認證體系進行維護。
二、任職資格
1、熟悉jungong質(zhì)量管理輸出文件要求,參與文件標準化的管理,提升研發(fā)部門輸出文件的合規(guī)及準確性。
2、熟悉質(zhì)量管理工具,例如:PFEAM、MSA、SPC、APQP、PPAP的流程與過程質(zhì)量控制,備注:有批量生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、協(xié)助部門經(jīng)理完成對研發(fā)質(zhì)量管理,包括產(chǎn)品從初樣轉試樣轉定型產(chǎn)品的質(zhì)量管控,提出質(zhì)量改進方案,舉一反三,推動閉環(huán)。
4、熟悉QC質(zhì)量管理手法,并能夠運用質(zhì)量手法去解決實際問題,能夠編寫“雙五”歸零。
5、熟悉jungong全生命周期業(yè)務質(zhì)量管理體系流程,熟悉GJB 9001C以及GJB5000B等軟硬件質(zhì)量管理要求。
6、本科以上學歷,電氣、結構、自動化等相關專業(yè),具有5至10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗,有jungong管理經(jīng)驗者優(yōu)先。