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周末雙休 五險一金 帶薪年假等福利均具備 請在投遞簡歷之前仔細(xì)瀏覽崗位職責(zé)及任職要求。
一、崗位職責(zé)：
（一）日常行政管理
1.負(fù)責(zé)公司各類公文擬定撰寫及各類文件收發(fā)、歸檔、流轉(zhuǎn)，確保文檔管理規(guī)范；
2.管理辦公用品采購、領(lǐng)用及庫存，控制成本；
3.維護(hù)辦公環(huán)境（綠植、清潔、設(shè)備報修等）。
（二）會議與活動組織
1.安排會議室，準(zhǔn)備會議材料，做好會議記錄并跟進(jìn)決議事項；
2.組織公司活動（如年會、團建、節(jié)日慶典）。
（三）后勤保障
1.協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅行程安排（機票、酒店預(yù)訂）；
2.對接物業(yè)、供應(yīng)商，處理水電、網(wǎng)絡(luò)等行政事務(wù)；
3.負(fù)責(zé)庫房管理，定期對接財務(wù)部，提供月度庫存報表及成本核算支持；
4.處理突發(fā)事件（如停電、設(shè)備故障）。
（四）制度執(zhí)行與優(yōu)化
1.監(jiān)督公司行政制度的執(zhí)行（如辦公區(qū)行為規(guī)范）；
2.提出流程優(yōu)化建議，提升行政效率。
二、任職要求
（一）硬性條件
1.學(xué)歷：本科及以上，行政管理、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗：2年以上行政或文秘工作經(jīng)驗；
3.技能：熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT）；具備各種類型的公文寫作能力
4.身高不低于163
（二）核心能力
1.溝通協(xié)調(diào)：能與各部門高效對接，妥善處理員工需求；
2.細(xì)致耐心：文件管理零差錯，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3.應(yīng)急處理：遇突發(fā)問題能快速響應(yīng)。