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駐南部非洲國(guó)家（銷售端HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
一、專業(yè)要求：統(tǒng)招本科人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)專業(yè)；英語CET-4以上。
二、經(jīng)驗(yàn)要求：
1.分銷零售一體化行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，百人團(tuán)隊(duì)直管經(jīng)驗(yàn)。
2.具備銷售團(tuán)隊(duì)崗位賦能的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，在人才培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬核算、員工關(guān)系三年以上不間斷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.有較強(qiáng)目標(biāo)管理能力及跨部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)擋一面；果決練達(dá)、樂觀正能量。
4、海外規(guī)模企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、人力資源體系化建設(shè)為目標(biāo)。承接國(guó)內(nèi)人才輸送，執(zhí)行集團(tuán)海外各實(shí)業(yè)部門人才梯隊(duì)搭建工作，致力于人才培養(yǎng)與選拔。
2、側(cè)重員工在職期的培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系三模塊并不斷優(yōu)化。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)板塊需求，快速轉(zhuǎn)化為人力資源管理目標(biāo)，制定解決方案、操作流程、執(zhí)行落地。
4、主導(dǎo)開展各部門工作會(huì)議、定期復(fù)盤匯總；協(xié)助各部制定工作計(jì)劃，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)執(zhí)行情況并進(jìn)行能效評(píng)估。
薪酬福利：
1、年薪22W--28W/年 ，獎(jiǎng)金另議！
2、享受公司晉升制度、股權(quán)激勵(lì)、帶薪休假等福利體系。