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工作職責(zé) 1 產(chǎn)品研發(fā)： ? 負(fù)責(zé)磁元件（如變壓器、電感器、電抗器等）的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化，滿(mǎn)足新能源、5G及智能設(shè)備等領(lǐng)域的性能需求。 ? 基于客戶(hù)需求，設(shè)計(jì)定制化磁元件方案，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。 2 技術(shù)驗(yàn)證： ? 進(jìn)行電磁性能測(cè)試、可靠性驗(yàn)證及失效分析，確保產(chǎn)品符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如RoHS、UL）。 ? 使用仿真軟件（如Ansys Maxwell）優(yōu)化設(shè)計(jì)，縮短開(kāi)發(fā)周期。 3 技術(shù)創(chuàng)新： ? 參與新材料、新工藝的探索與應(yīng)用，推動(dòng)低功耗、高效率磁元件開(kāi)發(fā)。 ? 申請(qǐng)專(zhuān)利，保護(hù)核心技術(shù)，提升企業(yè)技術(shù)壁壘。 4 跨部門(mén)協(xié)作： ? 與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)溝通客戶(hù)需求，快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。 ? 與生產(chǎn)部門(mén)合作，優(yōu)化產(chǎn)品工藝，確保量產(chǎn)可行性。 5 技術(shù)文檔： ? 撰寫(xiě)設(shè)計(jì)方案、測(cè)試報(bào)告及技術(shù)文檔，支持產(chǎn)品認(rèn)證及客戶(hù)審核。

1 專(zhuān)業(yè)技能： ? 熟悉磁元件設(shè)計(jì)原理，掌握電磁場(chǎng)分析、電路設(shè)計(jì)及熱管理。 ? 熟練使用EDA工具（如Altium Designer）及電磁仿真軟件（如Ansys、COMSOL）。 ? 了解磁性材料（如鐵氧體、納米晶）特性及應(yīng)用。 2 測(cè)試能力： ? 熟悉LCR測(cè)試儀、阻抗分析儀等設(shè)備的操作。 ? 掌握可靠性測(cè)試方法，了解EMC/EMI相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 3 軟技能： ? 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，能快速響應(yīng)客戶(hù)需求。 ? 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，跟蹤新能源、5G等行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)。 ? 創(chuàng)新思維，具備解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。

任職資格 1 教育背景： ? 本科及以上學(xué)歷，電子工程、電氣工程、材料科學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2 工作經(jīng)驗(yàn)： ? 2-5年磁元件或電子元器件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有新能源、通信行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 應(yīng)屆碩士/博士畢業(yè)生，具備相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者亦可考慮。 3 語(yǔ)言能力： ? 良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，能閱讀國(guó)際技術(shù)文獻(xiàn)，CET-4及以上。 ? 具備英語(yǔ)口語(yǔ)能力者優(yōu)先（便于與海外客戶(hù)溝通）。 4 其他要求： ? 熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系，了解出口產(chǎn)品認(rèn)證流程。 ? 有專(zhuān)利申請(qǐng)或技術(shù)論文發(fā)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資與福利 1 薪資水平： ? 年薪20-50萬(wàn)元（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力調(diào)整），行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力。 ? 績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅，成功開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品可獲額外獎(jiǎng)勵(lì)（5-20萬(wàn)元/項(xiàng)目）。 2 技術(shù)激勵(lì)： ? 專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)：牽頭負(fù)責(zé)的每項(xiàng)授權(quán)專(zhuān)利獎(jiǎng)勵(lì)0.2-1萬(wàn)元。 ? 提供技術(shù)成果轉(zhuǎn)化分紅，激勵(lì)創(chuàng)新。 3 職業(yè)發(fā)展： ? 清晰晉升通道：工程師 → 高級(jí)工程師 → 技術(shù)主管 → 研發(fā)總監(jiān)。 ? 定期參與行業(yè)頂尖展會(huì)（如慕尼黑電子展），接觸前沿技術(shù)。 4 本地化優(yōu)勢(shì)： ? 提供住房補(bǔ)貼（1000-2000元/月）及交通補(bǔ)助，降低生活成本。 ? 內(nèi)陸地區(qū)宜居環(huán)境，生活壓力小，工作生活平衡。 5 培訓(xùn)與支持： ? 入職后提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家指導(dǎo)，快速提升技能。 ? 與高校/科研機(jī)構(gòu)合作，提供產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)。 6 團(tuán)隊(duì)文化： ? 開(kāi)放創(chuàng)新的工作氛圍，鼓勵(lì)提出新想法，設(shè)立“創(chuàng)新提案”獎(jiǎng)勵(lì)。 ? 定期團(tuán)建、節(jié)日福利，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感。