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職位描述：
1、根據(jù)養(yǎng)老院內(nèi)運(yùn)營(yíng)情況，制定護(hù)理工作計(jì)劃與目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，定期總結(jié)、改進(jìn)、匯報(bào);
2、依據(jù)養(yǎng)老院內(nèi)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，具備修訂并執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度，制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程的能力，并嚴(yán)格督促檢查落實(shí):
3、依據(jù)院內(nèi)感染控制管理要求，指導(dǎo)預(yù)防院內(nèi)感染各項(xiàng)措施的具體實(shí)施，并結(jié)合院內(nèi)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行合理化的改進(jìn);
4、指導(dǎo)做好日?；A(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作;
5、指導(dǎo)做好長(zhǎng)者入住前、入住時(shí)及入住后的各項(xiàng)評(píng)估工作;
6、指導(dǎo)做好長(zhǎng)者入住前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，及空置房的管理工作并積極和市場(chǎng)部信息互通;
7、指導(dǎo)個(gè)性化照護(hù)方案的制定，并督促檢查落實(shí)，定期評(píng)價(jià)護(hù)理工作質(zhì)量及長(zhǎng)者護(hù)理等級(jí)變化并配合財(cái)務(wù)和市場(chǎng)部進(jìn)行相應(yīng)費(fèi)用調(diào)整;
8、執(zhí)行護(hù)理人員的招聘、管理工作，并做好梯隊(duì)建設(shè);
9、定期安排各級(jí)別護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施及考核;
10、定期組織召開護(hù)理質(zhì)量及不良事件分析會(huì)，及時(shí)提出整改措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理;
11、執(zhí)行護(hù)理人員的考評(píng)、晉升、獎(jiǎng)懲等工作，及做好護(hù)理區(qū)各項(xiàng)成本預(yù)算、各類經(jīng)營(yíng)分析等。
崗位薪資及任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，護(hù)理、老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)，及持有護(hù)士資格證（優(yōu)先）
2、3年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷
3、具備完整的生活護(hù)理理論知識(shí)，掌握機(jī)構(gòu)管理、護(hù)理康復(fù)管理知識(shí)及相關(guān)技能。
4、本人親和力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，有愛心耐心。
5、具體薪資待遇面議（經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先），薪資組成：底薪 + 護(hù)理津貼+管理津貼，五險(xiǎn)一金 + 免費(fèi)食宿，優(yōu)秀者享年度獎(jiǎng)金。
6、工作時(shí)間：具體工作時(shí)間面議