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任職要求： 1.4年以上評保工作經(jīng)驗，3年以上評保工程師經(jīng)驗， 2.品保七大手法5MIE及PDCA手法，對不良進行分析及控制。 3.具備溝通能力，有耐心，有責任心，有認真的工作態(tài)度，優(yōu)秀的團隊意識 4.熟悉ISO9001流程及制程，熟悉ITF16949; 5.有較強的工程分析能力，會運用各種品管手法，識別能力強，會制作相關的檢驗文件。 崗位職責： 1.對本部門各項工作方針、政策、操作規(guī)范，品質(zhì)標準、作業(yè)指導書擬定與監(jiān)督實施。 2.擬定年度品質(zhì)目標，每月度品質(zhì)計劃。 3.監(jiān)督本部門工作之完成與改善，確保本部門工作能滿足品質(zhì)之要求。 4.對品保人員的統(tǒng)計資料及文件之審核品質(zhì)失誤記錄，并適時檢記且采取矯正和預防措施。 5.對全廠品質(zhì)教育之實施，品質(zhì)活動之制定與推動。 6.重大品質(zhì)異常之調(diào)查分析與處理，定期召開品質(zhì)會議，并負責會議事項之跟蹤。 7.品質(zhì)成本之規(guī)劃與掌控（A.品質(zhì)成本B.失敗成本）； 8.教育、督導部署落實執(zhí)行操作規(guī)范，預防安全生產(chǎn)事故，并逐步提高安全生產(chǎn)效率。 9.客觀評估供應商及輔導供應商改善品質(zhì)； 10.對部門人員進行品質(zhì)教育，培訓、以達到持續(xù)改善。 11.稽核品質(zhì)系統(tǒng)的運行狀況，及時矯正。 12.教育培訓組長、文員、全體品保人員，提升公司品質(zhì)意識。 13.針對客戶投訴，協(xié)調(diào)相關部門采取改善措施； 14、組織不合格品處理及提出改善方案并追蹤； 15.在本部門倡導節(jié)能意識，5S活動長期實施,； 16、上級主管臨時交辦的其他工作事項