1、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)公司人員五險一金手續(xù)辦理;
3、負(fù)責(zé)公司辦公物資采購;
4、負(fù)責(zé)公司會議組織及跟蹤;
5、負(fù)責(zé)公司報銷流程;
6、負(fù)責(zé)公司考勤制作;
7、負(fù)責(zé)公司人員關(guān)系管理;
8、負(fù)責(zé)公司活動組織;
9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
10、負(fù)責(zé)辦公室日常管理;
11、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)歷,有分公司人事行政經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強、勤快情商高;
5、有中大型以上公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
早八晚五,周六日雙休,節(jié)假日正常休息,入職即繳納五險一金,餐補節(jié)日禮金年假等。