（Job Description）
l 1. 人員管理
- 維護研發(fā)中心人力臺賬：編制、HC、實際在崗、缺口、預測滾動 3 個月；
- 建立“項目-人力”矩陣視圖，支持資源調撥、沖突預警、工時利用率分析。
l 2. 預算管理
- 組織年度/季度預算編制：收集各研發(fā)模塊人力、差旅、設備、試驗、專利等費用； - 預算系統(tǒng)錄入、拆分、釋放、調撥及版本管理，確保“項目-科目-月份”顆粒度一致；
- 月度滾動預測 vs 實際對比，輸出偏差>5% 的紅燈預警，并跟蹤糾正措施落地。
3. 績效管理
- 拉通研究院績效節(jié)奏，制定績效目標收集&考評方案執(zhí)行；
- 收集項目績效數(shù)據(jù)，組織考評打分打分，輸出排名及改進清單；
l 4. 運營看板
- 設計并維護 Power BI可視化看板：人力、預算、績效、風險、問題 TOP10；
- 每周一自動推送“研發(fā)中心運營周報”給總監(jiān)級以上領導；
- 根據(jù)高層需求，48 小時內完成數(shù)據(jù)下鉆及專題分析及痛點運營問題調研報告；
l 5. 會議組織與問題閉環(huán)
- 例行會議：月度運營例會、預算評審會、績效評審會、項目里程碑評審會；
- 會議前收集議題、材料審核；會議中記錄問題、決策、Action；會后 24 h 發(fā)布紀要，7 天跟蹤完成率；
- 建立“問題池”共享表，按“責任人-關閉時間-狀態(tài)”三色管理，逾期自動郵件升級。
l 6. 持續(xù)改進
- 每年至少完成 2 項流程優(yōu)化課題；
- 沉淀模板、Checklist、工作手冊等，形成 PMO 知識庫。
三、任職資格（Job Requirements）
l 硬性條件
① 本科及以上，車輛/機械/自動化/工業(yè)工程/管理類相關專業(yè)；
② 3年以上 PMO、研發(fā)運營、財務 BP、人力分析或項目管理相關經(jīng)驗，具有新能源汽車、動力電池、整車或零部件行業(yè)背景優(yōu)先；
③ 精通 Excel（透視表、Power Query）、Power BI 或 Tableau 可視化；
④ 熟悉企業(yè)預算、績效、OKR 流程，了解基本財務知識（利潤表、現(xiàn)金流量表、研發(fā)費用歸集）。
l 軟性素質
① 對數(shù)據(jù)敏感，能獨立搭建簡單數(shù)據(jù)模型，用數(shù)據(jù)講故事；
② 溝通協(xié)調能力突出，可同時對接財務、HR、研發(fā)、采購等多部門；
③ 抗壓能力強，能接受月末/季末加班及短周期出差（1-3 天）；
④ 具備 PMP/Prince2/敏捷教練證書者優(yōu)先，英語讀寫良好（可處理英文 BOM、預算科目）。
四、加分項
① 熟悉 SAP、Oracle EBS、Hyperion、Workday 等系統(tǒng)；
② 會寫 SQL/Python 自動化腳本，能把周報從 4 小時壓縮到 30 分鐘；
③ 有研發(fā)中心 0-1 PMO 體系搭建經(jīng)驗；
④ 對新能源汽車三電、軟件定義汽車、敏捷研發(fā)模式有深度實踐。