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本崗位人才引進具有知名大學(xué)本科及學(xué)士學(xué)位以上的，所學(xué)專業(yè)人力資源/工商管理/新聞傳播/新媒體/數(shù)字技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，懂得高科技項目初創(chuàng)團隊所需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、目標氛圍與性格氣質(zhì)等的高效搭建。工作內(nèi)容與目標及任務(wù)主要包括：1、尤其擅長與人溝通打交道工作，熟悉深圳和大灣區(qū)的產(chǎn)品/市場/營銷/銷售/產(chǎn)業(yè)相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進的渠道。 2、熟悉國內(nèi)沿海地區(qū)高校和海外香港、新加坡、歐美國家等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才渠道，對接各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，按照高科技創(chuàng)業(yè)項目的人才需求，每月聯(lián)系1次高校積極組織“高科技項目成功的密碼”的創(chuàng)新演講。3、尋找并發(fā)現(xiàn)高科技創(chuàng)業(yè)項目的人才，每天重點引進市場/營銷/產(chǎn)業(yè)/項目等人才，每天通過不同的線上新媒體/線下渠道尋找并發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才10名以上，并通知參加和組織每周三下午“第三代創(chuàng)新企業(yè)家人才交流活動”，每月引進高科技項目創(chuàng)業(yè)合伙人4名。 4、每周想辦法通過“智聯(lián)+獵聘”等網(wǎng)絡(luò)招聘和線下招聘活動，篩選符合條件的應(yīng)聘者20名，并通知參加和組織好每周六下午創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才招聘活動，初試合格率達51%并在下周進行復(fù)試，最終進入試用期新職員1名/周。5、個人性格開朗和情緒樂觀，懂得利用AI技術(shù)和心理學(xué)測試工具，開展人才的大數(shù)據(jù)挖掘、篩選和測評等工作，懂得運用高科技創(chuàng)新做好精準的人才引進工作。 6、具有獨具慧眼的市場/營銷/銷售/產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進、招聘、選拔與培養(yǎng)的全程經(jīng)驗，包括：人才遴選、上崗培訓(xùn)、業(yè)績培育等高科技創(chuàng)業(yè)項目人力資源全盤工作。7、按照國家高新/專精特新企業(yè)的認定要求，做好引進人才的上崗培訓(xùn)、工資與社保、業(yè)績考核、團隊成長、期權(quán)股權(quán)、休假離職等全過程的人力資源管理工作。8、按照崗位職責(zé)周/月評價表進行總結(jié)，做好單位三大日常管理（1）5S管理：天天5S養(yǎng)成職業(yè)好習(xí)慣，本周工作文件資料是否完成整理和保存？上下班準時。（2）四像限：每天第一像限客戶名單是誰，本周客戶名單是否達標和成功率如何。（3）甘特圖：幫助各崗位各同事沒業(yè)績沒成效的原因，共同協(xié)作完成下周的目標。 三、成長路線 1、新職員以“科學(xué)家為伍”成為創(chuàng)業(yè)項目團隊的成員，承擔不同的項目經(jīng)理崗位角色，能夠達到項目所需的月度/季度/年度市場業(yè)績或客戶合作目標；三航為新職員提供國家/省/市政府人才引進的政策，凡在高科技創(chuàng)業(yè)項目工作滿四年，經(jīng)過專家評審與推薦成為高科技創(chuàng)業(yè)項目核心成員，有望培育成為第三代創(chuàng)新企業(yè)家。 2、新職員試用期滿，三航可解決戶口人事關(guān)系遷到深圳；三航設(shè)有黨支部，新職員可遷移黨員關(guān)系。 3、新職員通過研究院平臺享有國家/省/市/區(qū)等人才引進政策，符合政府要求條件的人才享有相應(yīng)的待遇。包括：人才各類補貼、住房保障申請、子女讀書、高層次人才引進等政策。 四、薪酬待遇 1、應(yīng)屆畢業(yè)生：按照個人畢業(yè)院校排名+學(xué)歷層次并參照單位工資標準體系評估給予相應(yīng)的工資待遇，高于社會相關(guān)崗位工資平均水平，個人具有強烈的創(chuàng)新意識（包括：科技成果產(chǎn)業(yè)化項目、新產(chǎn)品動手能力強）或創(chuàng)業(yè)熱情（有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或正在打算創(chuàng)業(yè)），將培養(yǎng)成為高科技項目合伙人。 2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才：每周通過舉辦第三代創(chuàng)新企業(yè)家人才交流活動，尋找對高科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有強烈興趣的伙伴，期待創(chuàng)業(yè)伙伴具有項目發(fā)展資源并爭取得到團隊認可成為小股東，共同推動深圳灣硅谷中心的科技創(chuàng)新事業(yè)，加速培育更多的“獨角獸”行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。 3、大學(xué)生實習(xí)生：畢業(yè)的研究課題與論文方向，以科技成果產(chǎn)業(yè)化項目為基礎(chǔ)，優(yōu)秀實習(xí)生有機會得到政府經(jīng)費的扶持或社會投資者的資助。三航研究院和通用航空協(xié)會落實大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保障政策，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可按規(guī)定繳納“五險一金”，給予學(xué)生實習(xí)生每月相應(yīng)的工作補貼，以學(xué)分制計算。實習(xí)期滿六個月以上且表現(xiàn)優(yōu)秀者，有機會得到教授對創(chuàng)業(yè)項目的認可或推薦到國內(nèi)外TOP100大學(xué)深造。 4、正式職員：單位要求職員完成崗位目標任務(wù)并達到業(yè)績年薪28萬元以上，新職員按照單位工資薪酬體系進行評估，項目經(jīng)理在雙方約定的時間內(nèi)達到基本薪酬+業(yè)績提成+項目獎金的年薪要求。若新職員個人原因暫未達到崗位業(yè)績要求的，按照單位工資標準體系給予基本工資薪酬待遇，須在指定時間一般6個月內(nèi)達到基本年薪的目標。 五、人才引進程序 1、三航研究院作為致力于發(fā)起創(chuàng)立和孵化并培育高科技項目公司的創(chuàng)新機構(gòu)，承擔品牌宣傳同時統(tǒng)一發(fā)布人才引進與招聘信息。2、三航人才引進與招聘根據(jù)新職員專業(yè)方向與能力和高科技項目公司的人才需求，由三航所屬高科技公司與新職員簽訂符合政府規(guī)范的勞動合同關(guān)系。3、每月舉辦1次以上人才沙龍與招聘活動，內(nèi)容與形式如下： 1）主題：第三代創(chuàng)新企業(yè)家成長之路人才論壇 2）時間：周六下午15:00（遇法定節(jié)假日除外）； 3）地點：三航科技大廈14樓演講廳； 4）人員：有高科技創(chuàng)業(yè)想法的合伙人（限20名）； 5）邀請對象：通過線上或社會公開的方式，舉辦人才招聘暨項目對接活動，聆聽個人感興趣的科技項目PPT，找到興趣、能力和發(fā)展方向相吻合的項目。 6）議程：每周做一個項目主題活動，主持人/項目經(jīng)理演講/提問互動/自由茶吧（參考項目答辯形式）。 7）歡迎有意者通過郵件提交職位申請，將本人簡歷、所獲榮譽和工作業(yè)績等資料發(fā)至hr郵箱，大學(xué)生能夠提供教授推薦信的優(yōu)先考慮。 8）職位福利：出國游、五險一金、績效獎金、項目獎金、節(jié)日福利、年終分紅、股票期權(quán)、優(yōu)秀員工獎金 9）職位亮點：與世界一流大學(xué)科學(xué)家教授團隊一起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)！ 六、深圳灣硅谷的成長

當今全球競爭日益激烈，尤其是在科技領(lǐng)域，創(chuàng)新已經(jīng)成為了決定國家經(jīng)濟未來走向的關(guān)鍵。技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、市場競爭力的提升，才是推動國家經(jīng)濟長期健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。政府的角色是創(chuàng)造一個良好的市場環(huán)境，激發(fā)企業(yè)的活力，而不是頻繁干預(yù)市場，依賴刺激政府的政策只能讓經(jīng)濟在短期內(nèi)維持“表面的繁榮”，而失去了創(chuàng)新的動力，就會在全球競爭中處于下風(fēng)。 深圳作為全國最年輕的城市，人口平均年齡只有33歲，通過魔幻般的“叢林法則、物競天擇”市場經(jīng)濟環(huán)境，正在孕育更多的以“大疆”為代表的第三代創(chuàng)新型企業(yè)，這些科技項目發(fā)明者一般不是向企業(yè)轉(zhuǎn)讓其技術(shù)成果，而是組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成立公司，尋找并發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人一起做有挑戰(zhàn)的事，而不僅僅是一個商業(yè)機會，深圳擁有中國最好的市場經(jīng)濟環(huán)境，“來了就是深圳人”正在激勵更多的大學(xué)生來深創(chuàng)業(yè)，這一現(xiàn)象走在中國大中城市的前列，成為新一代青年人向往深圳的新景象。 深圳高新區(qū)核心園區(qū)坐落在“深圳灣”這片神奇的土地，從一個漁村填海區(qū)蝶變?yōu)椤爸袊罹吖韫葰赓|(zhì)灣區(qū)”，核心面積僅有11.5平方公里，截止2019年，經(jīng)過25年的發(fā)展，創(chuàng)造出GDP超過3000億約占全市20%，培育3000多家國家高新技術(shù)企業(yè)，境內(nèi)外上市企業(yè)150多家，孵化了大量的科技型中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，成為全中國創(chuàng)新資源集聚、創(chuàng)新成果顯著、創(chuàng)新氛圍濃郁、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)越的高科技產(chǎn)業(yè)先行示范區(qū)。三航研究院是2011年經(jīng)政府批準設(shè)立的非盈利性國際技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)，三航團隊生長于深圳灣并伴隨著深圳高新區(qū)的成長，三航是深圳高新區(qū)發(fā)展的見證者與實踐者，不斷總結(jié)深圳高新區(qū)“創(chuàng)新的沃土、成功的家園”的發(fā)展理念，認識高科技企業(yè)內(nèi)在生長的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)高科技領(lǐng)軍企業(yè)的成功密碼，尋找高科技產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展前景與機遇，正在幫助更多的高科技初創(chuàng)企業(yè)，培養(yǎng)更多的青少年…… 欲知詳情歡迎你關(guān)注三航研究院+青少年科學(xué)興趣+深圳市通用航空協(xié)會微信公眾號、官網(wǎng)等官方發(fā)布的信息。