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崗位職責(zé)：.
1、推動盈利增長，對門店經(jīng)營業(yè)績結(jié)果負責(zé)。根據(jù)銷售目標制定有效的行動計劃，階段分析跟進，精準下單。積極響應(yīng)公司運營策略，落實新品、會員、社群等活動方式，拉動顧客消費，促進達成目標達成；
2、執(zhí)行并逐漸提升門店運營標準，確保各門店正常規(guī)范經(jīng)營（商品保鮮、陳列、衛(wèi)生、服務(wù)等運營標準）：
① 商品管理：商品和自用品的進銷存管理，包括向母店精準訂貨、補貨、卸貨上架、庫存管理等，商品品質(zhì)管理包括效期管理、品質(zhì)管理、盤點管理、損耗管理等；
② 訂單履約：分揀、打包、配送、售后，高質(zhì)量履約客戶的訂單；
③ 資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)、設(shè)備維護及保養(yǎng)工作，保障公司資產(chǎn)不受損失； ④ 效率提升：全鏈路作業(yè)效率提升，包括訂單作業(yè)優(yōu)化、儲區(qū)儲位和動線布局優(yōu)化、上下游協(xié)同優(yōu)化等。
3、維護好社區(qū)客情關(guān)系，提供超顧客期望值的服務(wù)，快速有效的處理客訴。
4、安全管理。清潔管理、食品安全管理、人員安全管理及消防安全管理，確保運營安全無事故發(fā)生。
5、團隊人員管理。包括員工日常管理、排班、考勤、培訓(xùn)考核以及第三方人員現(xiàn)場管理等；檢查各崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進各崗位操作流程及操作標準。
6、熟練使用各種作業(yè)系統(tǒng)，精通各項指標管理達成目標，不斷優(yōu)化運營效能。
任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上大型生鮮連鎖門店或零售消費的經(jīng)營管理經(jīng)驗/倉儲物流運營管理經(jīng)驗；
2、對生鮮商品有一定的認知，熟悉門店促銷管理、損耗控制管理、品類管理等，了解倉儲的進銷存管理，了解線上業(yè)務(wù)的生產(chǎn)管理；
3、熟悉線下門店的各項流程的制定和執(zhí)行，精通客戶管理、商品管理、陳列管理及物流配送等較強的團隊管理能力；
4、較強的執(zhí)行力和自驅(qū)力，良好的溝通能力及跨部門團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責(zé)任心強，愿意接受挑戰(zhàn)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
5、熟練操作辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有風(fēng)險預(yù)見性及事態(tài)洞察能力。