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集團(tuán)內(nèi)部審計經(jīng)理
二、崗位職責(zé)?
1.審計體系搭建與規(guī)劃：結(jié)合集團(tuán)多業(yè)務(wù)屬性（石油裝備制造、酒店運營、碼頭裝卸、房地產(chǎn)開發(fā)、物資貿(mào)易），搭建覆蓋全業(yè)務(wù)板塊的內(nèi)部審計體系，制定年度審計計劃、專項審計方案，明確各業(yè)務(wù)板塊審計重點與風(fēng)險管控目標(biāo)。?
2.跨業(yè)務(wù)板塊審計執(zhí)行：?
?石油裝備制造板塊：主導(dǎo)生產(chǎn)流程合規(guī)性審計、成本核算準(zhǔn)確性審計、供應(yīng)鏈采購審計，排查生產(chǎn)浪費、庫存積壓、供應(yīng)商管理風(fēng)險；?
?酒店與碼頭板塊：開展運營流程審計（如酒店客房管理、餐飲收銀，碼頭裝卸效率與安全合規(guī)）、資金收支審計，防范運營漏洞與資金風(fēng)險；?
?房地產(chǎn)與貿(mào)易板塊：負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目成本審計（拿地、建設(shè)、銷售全流程）、物資貿(mào)易業(yè)務(wù)合規(guī)性審計（合同履約、應(yīng)收賬款管理），降低項目虧損與貿(mào)易壞賬風(fēng)險。?
3.風(fēng)險識別與整改跟進(jìn)：通過審計發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)板塊潛在風(fēng)險（如財務(wù)合規(guī)、運營效率、內(nèi)控缺陷），出具審計報告并提出整改建議，跟蹤整改落地情況，形成審計閉環(huán)，定期向集團(tuán)董事局匯報審計結(jié)果與風(fēng)險改善情況。?
4.內(nèi)控流程優(yōu)化：針對各業(yè)務(wù)板塊特性，梳理并優(yōu)化內(nèi)控流程（如石油裝備制造的生產(chǎn)質(zhì)量管控流程、貿(mào)易的貨權(quán)管理流程），提升集團(tuán)整體內(nèi)控管理水平。?
5.審計團(tuán)隊管理與能力提升：帶領(lǐng)審計團(tuán)隊開展工作，制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃（如跨行業(yè)審計技巧、最新審計法規(guī)），提升團(tuán)隊成員在多業(yè)務(wù)場景下的審計專業(yè)能力。?
6.合規(guī)與政策銜接：關(guān)注國家及行業(yè)最新法規(guī)政策（如制造業(yè)環(huán)保政策、房地產(chǎn)調(diào)控政策、貿(mào)易稅收政策），確保集團(tuán)內(nèi)部審計工作符合法規(guī)要求，助力集團(tuán)規(guī)避政策合規(guī)風(fēng)險。?
三、任職要求?
（一）基礎(chǔ)條件?
1.年齡：30-45歲，身體健康，能適應(yīng)跨區(qū)域出差（各業(yè)務(wù)板塊實地審計需求）；?
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，審計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)，持有 CPA、CIA（國際注冊內(nèi)部審計師）、ACCA 等證書者優(yōu)先；?
3.工作經(jīng)驗：5 年以上內(nèi)部審計工作經(jīng)驗，其中至少 3 年跨行業(yè)審計經(jīng)驗（需涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)或貿(mào)易領(lǐng)域中的 2 個及以上），有集團(tuán)型企業(yè)審計管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉石油裝備制造、碼頭運營等重資產(chǎn)行業(yè)審計邏輯者加分。?
（二）專業(yè)能力?
1.精通內(nèi)部審計方法論與工具，能獨立設(shè)計多業(yè)務(wù)場景下的審計方案，具備從業(yè)務(wù)流程到財務(wù)數(shù)據(jù)的全鏈條審計分析能力；?
2.熟悉各業(yè)務(wù)板塊核心風(fēng)險點：了解石油裝備制造的生產(chǎn)工藝與成本構(gòu)成、酒店的運營財務(wù)邏輯、房地產(chǎn)項目開發(fā)流程、物資貿(mào)易的合規(guī)要點，能精準(zhǔn)識別不同業(yè)務(wù)的審計重點；?
3.掌握國家財經(jīng)法規(guī)、審計準(zhǔn)則及行業(yè)政策（如制造業(yè)稅收優(yōu)惠、貿(mào)易外匯管理政策），能判斷業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性；?
4.具備審計報告撰寫能力，能清晰呈現(xiàn)審計發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險分析與整改建議，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。?
（三）管理與軟技能?
1.有5人及以上審計團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)分配與人才培養(yǎng)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成跨業(yè)務(wù)審計項目；?
2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各業(yè)務(wù)板塊（生產(chǎn)、運營、財務(wù)、采購等）負(fù)責(zé)人順暢對接，推動審計工作開展與整改落地；?
3.邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，能在多項目并行、出差頻繁的工作場景下，保證審計質(zhì)量與效率；?
4.具備保密意識，嚴(yán)格遵守審計紀(jì)律，確保審計過程與結(jié)果的客觀性、公正性。?
四、薪酬福利?
1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資6000-10000元/月；?
2.基礎(chǔ)福利：五險+法定節(jié)假日+帶薪年假+ 出差補(bǔ)貼；?
3.專項福利：集團(tuán)內(nèi)部晉升通道（可晉升至集團(tuán)審計負(fù)責(zé)人、高管層）；?
4.發(fā)展資源：接觸集團(tuán)多業(yè)務(wù)板塊核心業(yè)務(wù)，參與戰(zhàn)略級審計項目，積累跨行業(yè)管理經(jīng)驗，與行業(yè)資深專家、集團(tuán)高管深度交流。?