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致想突破舒適區(qū)的機械研發(fā)人：
你或許深耕機械設(shè)計多年，能熟練駕馭建模、仿真、工藝優(yōu)化，卻因 “沒接觸過帶壓作業(yè)、液壓修井”，對石油裝備領(lǐng)域望而卻步？你可能心里犯過嘀咕：“這些專業(yè)名詞聽著就復(fù)雜，我能做好嗎？”
其實不用怕 —— 我們團隊最初接觸帶壓作業(yè)設(shè)備時，也和你一樣對 “高壓密封”“井場工況適配” 感到陌生。但我們始終相信：再復(fù)雜的設(shè)備，本質(zhì)都是 “機械邏輯的組合”，就像拼難度系數(shù)高的樂高積木，沒人一開始就會，但只要敢拆解、敢嘗試、不怕試錯，總能摸清搭建規(guī)律，甚至拼出比說明書更優(yōu)的形態(tài)。
我們要找的，不是 “天生懂石油裝備” 的人，而是 “有扎實機械功底、敢跳出舒適區(qū)” 的你。哪怕你從未碰過帶壓作業(yè)設(shè)備，只要你有解決問題的硬能力、愿意學習的沖勁，我們就愿意給你平臺、給你培訓、給你試錯的空間，讓你的機械才華在新領(lǐng)域落地，從 “陌生” 到 “精通”，甚至成為這個賽道的技術(shù)骨干。
一、公司介紹
(一) 母公司介紹（托普威爾石油技術(shù)股份公司）
托普威爾石油技術(shù)股份公司成立于 2002 年 3 月，總部位于北京，是國內(nèi)油氣井帶壓作業(yè)與液壓修井領(lǐng)域的標桿企業(yè)，先后獲評國家高新技術(shù)企業(yè)、北京市院士專家工作站、北京市
“專精特新” 中小企業(yè)及國家 “專精特新” 小巨人企業(yè)，深耕行業(yè) 20 余年，已構(gòu)建 “工程技術(shù)服務(wù) + 油田數(shù)字化服務(wù) + 設(shè)備制造 + 國際貿(mào)易”
的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)能力。
技術(shù)實力上，公司持續(xù)突破行業(yè)天花板：完成國內(nèi)首口超高壓氣井帶壓作業(yè)（最高壓力 85MPa）、國內(nèi)首口海洋平臺帶壓作業(yè)，創(chuàng)下亞洲地區(qū)帶壓作業(yè)最高施工壓力紀錄（102MPa）；自主研發(fā)的 TT150K 帶壓作業(yè)設(shè)備獲 “CIPPE 展品創(chuàng)新金獎”，TT400K 等多型號設(shè)備（覆蓋 35-140MPa 壓力級）填補多項國內(nèi)技術(shù)空白，其中首套國產(chǎn)高端帶壓作業(yè)設(shè)備出口非洲殼牌加蓬項目，標志著
“中國制造” 在能源高端裝備領(lǐng)域的突破，累計擁有專利 150 余項。
團隊與市場方面，公司現(xiàn)有員工 320 人，75% 以上擁有大專及以上學歷，平均年齡 33 歲，組建了 19 支專業(yè)作業(yè)隊伍（含 11 支帶壓作業(yè)隊）及高效的研發(fā)、管理團隊；服務(wù)覆蓋中石油、中石化、中海油三大央企及殼牌、雪佛龍等國際油企，累計完成 1000 余井次關(guān)鍵作業(yè)，贏得行業(yè)廣泛認可。
如今，母公司以成熟的技術(shù)體系、資源網(wǎng)絡(luò)與行業(yè)經(jīng)驗全力賦能德陽子公司，為機械工程師提供
“技術(shù)轉(zhuǎn)化 + 職業(yè)成長” 的優(yōu)質(zhì)平臺，誠邀有志青年共筑石油裝備新事業(yè)，共享發(fā)展成果。
(二) 子公司介紹
現(xiàn)在，我們要在四川省德陽市旌陽區(qū)開啟新征程 —— 創(chuàng)立全資子公司，專攻帶壓作業(yè)、液壓修井設(shè)備的研發(fā)制造。目前子公司已進入籌辦關(guān)鍵期，正與德陽市經(jīng)開區(qū)簽署投資、入園協(xié)議，計劃 2025 年四季度正式投產(chǎn)。我們不想等 “一切就緒” 再招人，而是要提前找到 “敢闖新領(lǐng)域” 的伙伴：你可以從籌備階段就深度參與，不用 “接盤現(xiàn)成流程”，而是和我們一起拆解帶壓作業(yè)設(shè)備的技術(shù)邏輯、搭建研發(fā)體系 —— 哪怕你一開始對 “井場作業(yè)需求” 不熟悉，我們會帶你去調(diào)研、請行業(yè)專家?guī)Ы?，讓你的機械能力快速適配新場景。
在這里，沒有 “因陌生而被忽視” 的尷尬：你的機械研發(fā)經(jīng)驗是核心底氣，帶壓作業(yè)領(lǐng)域的知識我們幫你補；沒有 “試錯就挨罵” 的壓力：公司愿意為創(chuàng)新買單，哪怕方案初期有偏差，只要能復(fù)盤改進，就是成長的價值；更沒有 “能力無處安放” 的遺憾：你的每一次設(shè)計優(yōu)化，都能直接解決油田作業(yè)的實際痛點，讓 “機械技術(shù)” 真正服務(wù)于國家石油行業(yè)的需求。
二、招聘崗位

• 崗位名稱：機械工程師（帶壓作業(yè) / 液壓修井設(shè)備研發(fā)崗）
• 工作地點：四川省德陽市旌陽區(qū)國際物流港開發(fā)區(qū)（子公司注冊運營地，配套完善、交通便利）

三、我們需要這樣的你：經(jīng)驗可補，能力不缺
我們不 “唯石油裝備經(jīng)驗論”，更看重你 “遷移能力” 和 “突破勇氣”：
1. 學歷與專業(yè)：研究生及以上學歷，機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化工程、機械設(shè)計及理論等機械工程類相關(guān)專業(yè)（若有突出機械研發(fā)成果，學歷可適當放寬）。
研究生及以上學歷，機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化工程等機械工程類相關(guān)專業(yè)；若有突出機械研發(fā)成果（如通用機械結(jié)構(gòu)優(yōu)化專利、設(shè)備仿真分析案例），學歷可放寬至本科—— 無石油裝備專業(yè)背景者，入職后享行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的人員’（為母公司 10 年以上帶壓作業(yè)設(shè)備使用和維修經(jīng)驗的資深員工，覆蓋專項設(shè)備的基礎(chǔ)原理、行業(yè)規(guī)范、井場工況適配’等核心知識），幫你快速補足行業(yè)認知。
2. 軟件硬實力：能熟練用
SolidWorks/ProE 完成三維建模、AutoCAD/CAXA 繪制工程圖紙、ANSYS 開展仿真分析（獨立完成通用機械設(shè)計的力學驗證全流程即可）；針對石油裝備場景，公司提供專屬支持：① 帶壓作業(yè)設(shè)備三維建模模板（含井架、夾持機構(gòu)等核心部件標準化模型）；② ANSYS 仿真參數(shù)庫（覆蓋 35-140MPa 壓力級設(shè)備的力學分析參數(shù)，無需從零調(diào)試）；③ 工程圖紙標注規(guī)范（適配油田作業(yè)設(shè)備的行業(yè)標準），幫你快速將通用軟件能力遷移至新領(lǐng)域
3. 項目主導(dǎo)力：有 3 年及以上機械設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗（通用機械、專用設(shè)備均可），至少參與過 1 個項目的‘方案設(shè)計 / 仿真分析’模塊（無需完整主導(dǎo)）；無石油裝備經(jīng)驗或完整項目主導(dǎo)經(jīng)驗者，入職后可深度參與子公司籌備期項目（如帶壓作業(yè)設(shè)備結(jié)構(gòu)優(yōu)化）—— 由研發(fā)負責人全程帶教（從需求分析到樣機測試，分階段指導(dǎo)），先從‘模塊負責人’做起，邊實踐邊學習，逐步成長為項目主導(dǎo)者。
4. 專業(yè)基礎(chǔ)：“懂機械結(jié)構(gòu)與傳動設(shè)計、熟液壓系統(tǒng)原理（如液壓閥組選型、油路設(shè)計）、了解 PLC 自動化控制基礎(chǔ)，清楚金屬材料（如 Q345 鋼、不銹鋼）的力學性能與車削、焊接工藝標準 —— 這些通用機械基礎(chǔ)就是核心底氣！行業(yè)知識通過‘三維學習路徑’系統(tǒng)補充：① 理論學習（公司自編《帶壓作業(yè)設(shè)備手冊》，含 200 + 行業(yè)術(shù)語解析）；② 實地認知（入職首月安排 5 天油田實地調(diào)研，跟隨母公司帶壓作業(yè)隊觀摩設(shè)備作業(yè)流程）；③ 實操拆解（參與現(xiàn)有帶壓作業(yè)設(shè)備拆解實訓，掌握核心部件裝配邏輯），3 個月內(nèi)即可適配行業(yè)需求。
5. 精神特質(zhì)：優(yōu)先考慮‘年富力強（30-40 歲優(yōu)先，有沖勁的年輕人才也歡迎）、主動學習意識強’的候選人：愿意為搞懂井場作業(yè)需求主動跟隨團隊跑油田，敢于為優(yōu)化設(shè)備結(jié)構(gòu)嘗試創(chuàng)新方案 ——公司為你的試錯兜底：每個研發(fā)項目給予 2 次方案調(diào)整額度（試錯產(chǎn)生的樣機修改、部件重做成本由公司承擔），偏差后安排‘跨部門復(fù)盤會’（研發(fā) + 作業(yè)隊代表共同分析改進方向），讓‘試錯’成為你的成長階梯。
四、你將獲得的“成長舞臺”：從陌生到精通，我們陪你走
1. 跨界成長：機械能力 + 石油領(lǐng)域雙加持
你不用一開始就懂帶壓作業(yè) —— 公司會安排 “帶壓作業(yè) / 液壓修井專項入門培訓”（含行業(yè)專家授課、油田實地調(diào)研、現(xiàn)有設(shè)備拆解學習），幫你快速摸清 “設(shè)備如何適配井場工況”；之后你將牽頭升級現(xiàn)有帶壓作業(yè)設(shè)備、開發(fā)全新液壓修井產(chǎn)品，從需求分析（跟著團隊跑油田）到方案設(shè)計（用你的機械功底優(yōu)化結(jié)構(gòu)），再到樣機試制（全程跟進驗證），每一步都有導(dǎo)師帶教，讓你在實踐中把 “機械能力” 轉(zhuǎn)化為 “石油裝備研發(fā)能力”。
2. 主導(dǎo)項目：你的想法能直接落地
不用做 “邊角料” 工作，而是聚焦核心任務(wù)：比如 “如何通過結(jié)構(gòu)優(yōu)化讓帶壓設(shè)備更耐高壓”“怎樣設(shè)計液壓系統(tǒng)能提升修井效率”—— 這些問題沒有標準答案，你的機械研發(fā)經(jīng)驗就是突破口，方案只要合理，公司就會全力支持落地，你的每一次突破，都是 “機械技術(shù)跨界應(yīng)用” 的成果。
3. 話語權(quán)：專業(yè)意見不被忽視
籌備期就能參與生產(chǎn)、采購、售后體系搭建：生產(chǎn)中遇到 “設(shè)備組裝工藝適配” 問題，你直接對接解決；采購核心部件時，你憑機械專業(yè)定技術(shù)參數(shù)；甚至售后運維標準，你也能參與制定 —— 不用 “層層匯報等審批”，你的專業(yè)判斷，能直接影響子公司的技術(shù)方向。
五、我們能給的“安心保障”：讓你無顧慮闖新領(lǐng)域
1. 薪酬：能力越突出，回報越豐厚
提供同行業(yè)內(nèi)標準以上的豐厚薪酬（具體面議，完全按你的機械研發(fā)能力、項目貢獻定，不搞“一刀切”），除基本工資外，還有績效獎金（與研發(fā)成果直接掛鉤，項目落地就拿錢）、項目分紅（核心帶壓 / 修井設(shè)備研發(fā)項目額外獎勵）；繳納五險一金 + 商業(yè)意外險，給你的生活托底。
2. 發(fā)展：兩條路徑，任你選
雙職業(yè)晉升通道：

• 技術(shù)線：工程師→高級工程師（帶壓 / 修井設(shè)備專項）→技術(shù)主管→技術(shù)總監(jiān)（從 “機械專家” 成長為 “石油裝備技術(shù)帶頭人”）；
• 管理線：項目負責人→部門經(jīng)理（從 “項目主導(dǎo)者” 成長為 “團隊管理者”）

籌備期加入，你就是核心骨干，未來晉升優(yōu)先考慮，不用 “擠破頭等機會”。
3. 生活：異地也能安心
非德陽本地員工，直接提供良好住宿條件（免去找房搬家麻煩）；日常有工作餐補貼、交通補貼；帶薪年假按工齡遞增（最多 15 天），還有法定節(jié)假日福利、年度體檢、定期團建（戶外拓展、行業(yè)交流聚餐），讓你專心搞研發(fā)，不用為生活瑣事分心。
六、如何加入：雙向選擇，我們等敢闖的你
1. 簡歷投遞：突出你的 “機械硬實力”
把個人簡歷（附學歷證、機械專業(yè)資格證、項目業(yè)績證明 —— 重點寫你主導(dǎo)過的機械研發(fā)項目、解決的技術(shù)問題，不用怕沒石油裝備經(jīng)驗，我們更看重你的機械功底）發(fā)送至人事部郵箱：
qiliang@top-well.com；yaoxiaona@top-well.com
郵件主題統(tǒng)一寫 “機械工程師 - 姓名 - 聯(lián)系電話”（例：機械工程師 - 張三 -
138XXXX1234）。
2. 招聘流程：不考 “陌生知識”，只看 “真實能力”
簡歷篩選→初試（技術(shù)面，研發(fā)負責人和你聊機械項目、設(shè)計思路，不考帶壓作業(yè)專業(yè)題）→復(fù)試（綜合面，管理層和你聊學習意愿、突破意識，看是否同頻）→專項溝通（給你詳細講帶壓作業(yè)領(lǐng)域、子公司培訓計劃，你也能提需求）→發(fā) offer→入職體檢→辦理入職。
3. 聯(lián)系我們：有疑問隨時聊
咨詢電話：************（工作時間：周一至周五 9:00-11:30，13:00-17:30）；
公司總部地址：北京市朝陽區(qū)紅軍營南路 15 號瑞普大廈 C 座 503B（郵編：100012），歡迎來電問 “沒經(jīng)驗?zāi)懿荒茏觥薄芭嘤栐趺窗才拧保覀冎獰o不言。
4. 截止日期：招滿即止，但優(yōu)先選 “敢嘗試” 的你
我們不趕時間，只希望盡早找到 “愿意和我們一起闖新領(lǐng)域” 的伙伴，早投遞、早溝通，早開啟你的跨界成長路。
備注：你的個人信息僅用于本次招聘，我們會嚴格保密；未錄用者簡歷不予退還，望諒解。
—— 別讓 “陌生” 擋住你的新可能。你有機械研發(fā)的硬能力，我們有帶壓作業(yè)領(lǐng)域的新賽道，只要敢邁出一步，就能把 “沒經(jīng)驗” 變成 “新優(yōu)勢”，和我們一起，讓機械技術(shù)服務(wù)石油行業(yè)，讓你的職業(yè)之路更寬、更遠！