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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司B端平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)分析。
2. 在平臺(tái)店鋪發(fā)布產(chǎn)品、不定期更新和調(diào)整。
3. 負(fù)責(zé)收集關(guān)鍵詞并分類、整理收集后臺(tái)數(shù)據(jù)、制定計(jì)劃、優(yōu)化產(chǎn)品信息、提高產(chǎn)品曝光率、點(diǎn)擊率、詢盤量和轉(zhuǎn)化率。
4. 不定期做產(chǎn)品市場(chǎng)分析，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，給出業(yè)務(wù)開發(fā)建議。
5. 維護(hù)公司外語(yǔ)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)、更新動(dòng)態(tài)、網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化等。
6. 公司社媒賬號(hào)管理，發(fā)布產(chǎn)品信息、更新動(dòng)態(tài)、鏈接潛在客戶，提升賬號(hào)權(quán)重。

二、任職要求
1.有0-1搭建B2B平臺(tái)店鋪和社媒賬戶的經(jīng)驗(yàn)，熟悉社媒運(yùn)作（領(lǐng)英、FB、Ins等）。
2.本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)聽說(shuō)寫流利。
3.三年以上阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，精通P4P、櫥窗、關(guān)鍵詞部署等營(yíng)銷方案，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力。
4.擅長(zhǎng)打造優(yōu)質(zhì)爆款鏈接，提升商機(jī)轉(zhuǎn)化率、詢盤數(shù)、TM數(shù)、交易轉(zhuǎn)化率等。
5.擁有中國(guó)制造網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
6.對(duì)谷歌SEO，谷歌競(jìng)價(jià)有一定經(jīng)驗(yàn)并感興趣者優(yōu)先。
三、公司福利
1.年終獎(jiǎng)：金額依據(jù)年底績(jī)效考核和公司經(jīng)營(yíng)情況確定，以一個(gè)月工資為考核基數(shù)。
2.年功工資：每服務(wù)滿一年增加200元。
3.社保福利：入職即購(gòu)買六險(xiǎn)一金。
4.帶薪年假：入職滿一年后可享受5-15天帶薪年假。
5.節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放200元禮品；工作滿一年以上的員工父母可獲1000元新春賀金（或等值禮品）。
6.婚育禮金：工作滿一年以上的員工結(jié)婚或生育，公司發(fā)放500-1000元不等的禮金以示祝賀。
7.生日福利：?jiǎn)T工生日當(dāng)天為其訂制專屬蛋糕，以及禮品一份（書籍）。
8.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：不定期開展團(tuán)建及組織員工旅游等活動(dòng)。
9.各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、高溫津貼等。
10.法定假期：法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假。