崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司的員工招聘、錄用考核、制度完善及培訓(xùn)管理等人事程序;
2、不斷完善各部門績效考核管理體系、激勵制度,促進公司效益提升;
3、定期總結(jié)部門內(nèi)部工作,不斷提升與改進;
4、負責(zé)公司科技項目申報及知識產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)工作;
5、幫助公司員工進行職稱申報及科研人才辦理人才禮遇認定;
6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求:
1、有較好文字功底,??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有較強的責(zé)任心和團隊合作精神,思維敏捷;
4、做事認真仔細,有條理,有邏輯性;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
其他:
1、五險一金、法定假日、工作餐、生日津貼等等;
2、有良好的發(fā)展機會和晉升空間。