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崗位職責：
1、協(xié)助上級領導建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，辦理五險一金事宜；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
4、負責公司各部門考勤管理
5、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待與面試。辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
6、勞動關系協(xié)調，勞務糾紛處理。
7、負責100人左右薪資核算，拆分代開機構工資表發(fā)放。
8、負責各部門的行政后勤類工作其他辦公室日常文職類工作
9、按照質量部門年度培訓計劃，制作員工培訓檔案，歸檔。
任職資格：
1、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。
必要條件：人力資源專業(yè)或有人力資源專業(yè)證書
福利待遇：
上班時間：早8:00-晚5:00，中午12:00-13:00午休
薪資福利：五險一金，提供午餐，薪資面議。
每周六和法定假日各部門按需要會留值班人員，一個月值班大概值1-2次，不值班的時候雙休??！