管理區(qū)域:常駐成都,管理成都團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)開(kāi)拓西南地區(qū)業(yè)務(wù)
主要職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)成都團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效完成銷售目標(biāo)。
2、制定和實(shí)施銷售策略,參與公司銷售目標(biāo)的制定,并貫徹實(shí)施。
3、客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù),建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
4、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的銷售技能,提高團(tuán)隊(duì)的整體銷售能力。
職位要求:
1、豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),具有弱電安防從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年以上,熟悉弱電系統(tǒng)市場(chǎng)。
2、出色的溝通和人際交往能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和客戶溝通。
3、市場(chǎng)洞察力和渠道建設(shè)能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),建立有效的銷售渠道。
4、團(tuán)隊(duì)管理能力和培訓(xùn)能力,能夠激勵(lì)并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。
5、適應(yīng)工作壓力,愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn),能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。
薪酬福利:
?底薪加提成?,根據(jù)個(gè)人能力設(shè)定底薪,業(yè)績(jī)有提成。
?優(yōu)厚福利?,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、雙休等。