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崗位職責(zé)：
1.發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試參與新員工的選拔過程
2.維護(hù)員工檔案，包括個人信息、合同、解決員工沖突和問題，促進(jìn)良好的工作氛圍。
3.組織和協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)，跟蹤員工職業(yè)發(fā)展，提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
4.參與績效評估過程，收集和分析數(shù)據(jù)。推進(jìn)績效的實施落地，幫助業(yè)務(wù)部門實施績效改進(jìn)計劃。
5.行政支持：管理供應(yīng)鏈中心的日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)會議安排，包括預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備會議材料等
6.作為部門內(nèi)外溝通的橋梁，促進(jìn)信息流通。協(xié)調(diào)生產(chǎn)與物流、采購、倉儲等部門的溝通，確保供應(yīng)鏈順暢。
7.安全與健康：確保工作場所的安全，遵守職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。組織定期的安全培訓(xùn)和檢查。
職位要求：
1.大專（含）以上學(xué)歷。
2.熟悉人力資源六大板塊。
3.能熟練使用辦公軟件。
4.能獨立完成關(guān)于員工關(guān)系管理制度的建設(shè)。
5.溝通能力強，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力。
6. 3年以上制造業(yè)行業(yè)人事工作經(jīng)驗。