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核心職責：
1、負責招商工作，完成招商指標（如年度入駐率、租金/服務費收入）；
2、挖掘政府、企業(yè)及客戶的合作需求（如載體租賃、配套服務采購），定制針對性合作方案，推動簽約落地；
3、維護現(xiàn)有入駐客戶關系，定期回訪并協(xié)調(diào)解決運營問題（如物業(yè)管理、政策申報），提升客戶粘性與續(xù)費率；
4、協(xié)同運營團隊優(yōu)化服務體系（如企業(yè)活動、資源對接會），提升整體吸引力與口碑。
任職要求：
1、行業(yè)經(jīng)驗：2年以上招商/運營經(jīng)驗，有政府/國企客戶資源或園區(qū)招商成功案例；
2、專業(yè)能力：熟悉運營模式（如招商策略、企業(yè)服務流程），了解人力資源服務需求（如企業(yè)招聘、人才培訓痛點）；
3、軟技能：強溝通說服力（能快速建立信任）、客戶需求洞察力（能挖掘隱性需求）、談判能力（能爭取有利合作條款）；
4、基礎素質(zhì)：抗壓性強（接受業(yè)績目標考核），熟悉本地政府/企業(yè)資源網(wǎng)絡者優(yōu)先。